「契約書」提出後の辞退は可能なのでしょうか？？

質問

すいません、本日、
『内定承諾書などの必要書類を提出してしまった後に、取り消しって出来ますか？？』
というタイトルで質問を出させていただいた者です。
立て続けの質問になってしまい、申し訳ございません。

回答をくださった方のご意見を、さっそく友人に伝えたのですが、どうやら、“契約書”というものを既に提出してしまったらしいのです。
このような場合でも、取り消しは可能なのでしょうか？
教えていただきたく思います。

何度も質問を出してしまい、大変恐縮ですが、宜しくお願い致します。

回答No.1

m_inoue222 · ベストアンサー

人事担当です

基本的には可能でしょう

道義的には二股交際の婚約破棄．．．（笑）。

検索は「労働契約　辞退」で良いでしょう

http://www.e-sanro.net/sri/q_a/roumu/r_bas_003.html

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/06/post_6096.html

研修などに出ているとその費用などの損害賠償責任は有るかも知れませんが一生を左右する事ですから仕方ないでしょう

労働関係の法律は労働者に甘く出来ていますし判例なども労働者に甘くなっています

会社側からの内定取り消しなどには厳しいですけどね．．．。

その分、就職してからは会社の力は強い物です．．．（笑）。

お礼

再回答ありがとうございました！

参考になりました。
やはり、とにもかくにも早めがいいんですね。

＞その分、就職してからは会社の力は強い物です．．．（笑）。

ごもっともです。

大変ありがとうございました！！