残業

質問

残業手当について、質問します。私が勤務している会社は、朝９：００～夜５：３０までが、就業時間ですが、残業が出るのは、夜６：３０からになっています。別にその１時間が休憩時間という訳でもありません。いわゆるサービス残業になっていると思うのですが、いったいどうしたらいいのでしょうか。

回答No.4

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組合に相談するのが一番です。

社命（管理職の指示）が出ていれば　それに抗議できますが
一般社員が　何となくサービス残業をしている分については
組合に提議すべきですね。

お礼

返答ありがとうございます。社命が出ているわけではなく。内密にそういう決まりになっているようです。

回答No.3

silver_air

会社の就業規則をよくご確認ください。
定時が17時30分までで残業が18時30分からの分についてカウントしますよって事ですよね。
そうなると定時の17時30分から18時30分までの1時間は休憩時間になっていると思います。
会社によってこの休憩時間が30分だったり60分だったり90分だったりします。

もし就業規則に書いてあるのでしたられっきとした休憩時間なので仕事を中断しても会社側は文句をいえません。
もしこの時間中に仕事を強要するのであればこの時間帯も残業代が支給出来る様に交渉してみてください。
交渉してもダメで休憩時間中に仕事を強要するのであれば労働基準監督署へ相談すれば直ぐに是正されると思います。

会社側の狙いとしては残業時間の計上を短縮することだと思います。
本人が仕事を終えて早く帰宅したいなら定時後の1時間の休憩時間も自分から進んで仕事をする様にしてもらえれば
会社側はこの分の残業代支給の軽減になります。 休憩時間中に本人が自ら進んで仕事をしたら残業代は支給しなくても
良いのですから。

お礼

大変参考になりました。ありがとうございます。

回答No.2

TARO_SEVEN

まず、9時からですと、18時で実質8時間労働ですね。
ですので、本来であれば18時以降に残業が付きそうですが、6時30分までの30分間は夜休憩ということではないのでしょうか？
自分の会社だと、休憩時間としてみんなで一緒に取るわけでも無いですし、実際取れるわけでもないですけども就労規則上は休憩時間として定義されています。

回答No.1

mat983

唯一言えることは、お近くの労働基準監督署に相談されることです。
公的機関から、是正勧告をしてもらうしか改善方法はありません。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%AE%8B%E6%A5%AD
サービス残業は、労働基準法、労働安全衛生法違反であるが、労働者は文句を言えば報復人事に遭う恐れがあるため、否応なしに従っていることが多い。

2001年4月には厚生労働省からサービス残業を規制する趣旨の通達「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準について」（基発339号）が出され、労働基準監督署による調査、始業・終業時刻の記録・確認などの是正指導が強化された