円満な役員の辞任方法について

質問

質問がございます。

当方、現在ベンチャー企業の取締役をしております。（代表ではありません）
当社は私を含めて取締役が4名、社員1名の5名体制です。
株式については50株程度を保有しております。
決算期は9月になります。

一身上の都合になりますが、9月または8月いっぱいにて取締役を辞任したいと考えております。
所有している株式についても手放したいと考えております。
退任後は、転職をしようと思っております。

このような場合に、円満に退任（辞任）するためには
書類などのやり取りについて、どのように行えばよいかわからず
苦慮しております。

そこで、ご存知の方に教えていただきたいのですが
辞めるために必要な書類や、行うべきことを具体的に
ご教示いただけますでしょうか？

ちなみに会社に借入金はありませんが、今後債務が生じた場合において
当方に責任がふりかからないようにもしたいのです。

今までにOKWAVEであがっていた質問と回答を読んでもイマイチ
理解できなかったため、質問をさせていただいております。
どうぞ、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#116330

下記のサイトを参考にして下さい。

　http://www.soyokaze-law.jp/6-m.htm

　http://www.yonekawa-lo.com/jinin.htm

　所有の株式は公開されていない限り一般に売買は出来ませんので、
買取をお願いするしか方法はないと思います。

＞ちなみに会社に借入金はありませんが、今後債務が生じた場合において
＞当方に責任がふりかからないようにもしたいのです。

　これは質問者様の在職中の責任による場合は、後日、請求される
可能性もありますので、引継ぎ事項を充分にし、誤解のないように
しておく必要はあるでしょう。取締役会の議事録や決定事項などで
質問者様の賛否によって、後日、責任追及される場合も稀にはあり
ます。