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鬱病です。まだ再就職はしない方がいいでしょうか？
今年４月に某ＩＴ企業に新卒入社しましたが、やがて鬱病を発祥し、５月～６月中頃まで休職し、６月付けで任意退職という形で解雇されました。 休職後、数日会社に行ったのですが、処方されていた抗うつ剤の副作用（睡眠作用）が強過ぎて、業務にも支障が出てしまった為、解雇されました。 １ヵ月以上休職をしていたせいか、７月上旬頃には鬱がかなり治ってきているように感じられて、バイトや求職活動を始めるようになりました。 バイトは２日に１回程度で１回３～５時間位のものですので、精神的に苦痛ではありません。 問題は求職活動の方なのですが、先日、某派遣会社の説明会兼面接に伺ったところ、「採用」という形で話を進められました。 私はこの時に、不安な気持ちで心がいっぱいになるのを感じました。 そして、先週の金曜日には給与の件で電話が掛かってきました。 内容は「こちら（派遣会社）が提示する給与でよければ、すぐにでも派遣先の会社を探します」というものでした。 「すぐにお返事できないようでありましたら、来週の月曜日（３０日）の夕方にまたお電話します」と言われたので、そのようにしてもらいました。 そして、土日ずっと就職のことについて考えていました。 「鬱病が完治していないのに、就職して大丈夫だろうか・・・悪化したらどうしよう・・・」 「また３ヶ月で会社を辞めることになったらどうしよう・・・今の私にちゃんと仕事なんてできるんだろうか・・・」 「バイトだけだと生活は苦しい、でも精神的には楽・・・正社員になれば生活は楽になるけど、精神的には苦になるだろう・・・」 このようなことばかり考えていました。 そして考えているうちに涙が出てきて止まらなくなりました。 このような状態で再就職はしない方がいいのでしょうか？ ご意見を頂きたいです。 よろしくお願いします。
- sigureruri
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うつ病の方に頑張れなど励ます言葉をかけるのは、逆に精神的負担になることがあります。 それでは本題に。病院できちんと就労可能だといわれていますか？その点をはっきりさせてくださいね。就労が負担になっている間は病気を悪化させてしまいます。 まずは医師に確認して、それから動くようにしてください。 生活が立ち行かないのであれば、生活保護制度もあります。かなり条件は厳しく、また決定後もかなりの制約は受けますが、生活は保障されます。医療費も原則、全額公費（税金)で支払われます。国民年金保険料も免除になります。 また、生活保護の保護費は所得税もかかりません。 生活保護制度を利用するつもりでしたら、インターネットで情報収集し、条件を確認しつつ、自治体の窓口に相談に行ってください。かなり窓口対応は厳しいですので、その際はこちらにご相談を。 この団体は法律に基づき設立されている、司法書士・弁護士による支援団体です。 http://www.houterasu.or.jp/
お礼
お礼が大変遅くなりまして申し訳ありません。 生活保護制度について詳しく教えて下さり、ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 医師に確認しながらバイトをやってみようと思います。
- kura-udo
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質問者さんにとって バイトと正社員の違いは何ですか？ 賃金？ 勤務時間？ 責任？ 俺だったら給料が多いほうがいろんな面で助かるが、、 欝だからって遊んでても良いけど お金はあるのかな？ 人間は人とはかかわりあうけど 結局生きていくのは自分自身の力のみ この資本主義社会ではやるしかないの 俺は甘やかすつもりもないし あなたに興味も無いし 一緒にがんばろうなんていえないが やるしかないのですよ 自分自身にがんばれ
お礼
お返事が大変遅くなりまして申し訳ありません。 バイトと正社員の違いは、私が考えるところでは『責任の違い』が一番大きいような気がします。 自分自身にがんばれるようにしていきたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
お返事が大変遅くなりまして申し訳ありません。 現在、バイトをしながらうつ病のケアをしています。 現在やっているバイトは自身への負担も少ないものですので、おっしゃる通りにして良かったと思っています。 「まあ、何事も成るようにしか成らない。何度失敗してもまたやり直せばいい」と思えるようになったら再就職を考えようと思います。 ありがとうございました。