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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険・・・このケースではどうなりますか？）
失業保険の受給条件とは？
このQ&Aのポイント
- 失業保険の交付を受けるためには、離職した日から1年間で賃金支払の基礎となった日数が14日以上の月が6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヶ月以上である必要があります。
- 退職後は再就職手当て等の支給はなく、また、内定が出ていてもそれによる特別な支給はありません。
- 失業保険の交付を受けるためには、現在の勤務先での雇用期間が4ヶ月以上必要です。一度退職して再就職しても、前の離職日以前1年間で条件を満たせば交付を受けることができます。
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noname#210617
回答No.2
給付は受けられますよ。 前職から今の会社に移ったときに、給付を受けていませんから、加入期間は通算されます。 今回は自己都合になりますから、給付制限期間が発生します。 離職票がもらえたら、なるべく早く手続きに行きましょう。 転職を繰り返すと、だんだんと再就職が困難になりますが、がんばってください。
お礼
ohbacomeon様、早速アドバイスいただきありがとうございました。 励ましの言葉、今の私には本当に嬉しかったです。