どう対応すればいいでしょうか？

質問

派遣でお仕事を紹介していただき、書類審査？にも通ったという事でご連絡頂きました。
面接も決まりかけていたのですが、他でとても興味のある仕事を紹介していただいのでそちらをお願いする事にし、今進んでいる派遣の仕事を面接前に断ろうと今朝電話したんですが。。。。

担当者が席を外されているとの事で、電話があった旨伝言いただけるようお伝えしました。ですがまだ電話がかかってこず、私自身もその時間以降用事で電話がとれない為、会社に再度電話をした所、外出中とのことでした。戻りは夕方になるとの事で、電話を受けた方に、申し訳ないのですが、辞退のお話をしました。

っで数時間経つのですが・・その会社のサブ担当者の様な方から何度も（15件以上）着信がありました。（留守電も数件）正直伝言ではダメだと思うのですが、私自身電話にでれない旨伝えているのと、この件数を見てちょっとゾッとしました。

これくらい折り返しの電話があるのって普通ですか？よくわからないので質問させて頂きました。
正直言って、連絡をするのが億劫になっています。皆さんならどうされますか？是非アドバイスお願いします！

回答No.1

ore-summer · ベストアンサー

留守電にはなんと？

それだけの件数ということはどうしても働いてもらいたいといわれる可能性大ですね。
用件は伝えたので、きっぱり断る自信が無ければ無視してもいいと思います。

お礼

ご丁寧に何度かご回答いただきまして有難うございます。

私も軽くは見てないのですが、断る事は可能だと思っていました。
おっしゃっていただいたように再度、連絡したいと思います！
本当に色々有難うございました。

回答No.3

ore-summer

派遣というものを軽く見ているわけではありませんが、面接前のキャンセルなら許されると思いますよ。

実際、雇用が決まっても入社日に来ない人だっているんですから（もちろん、その人たちは悪いので見習わないでくださいね。）

それよりも、いまどき着信が残るとわかっているのに15件もかけるほうも問題あると思いますよ。
どうしても、すっきりしないのであれば丁寧に謝罪して、再度お断りされてみたほうがいいですね。

回答No.2

noname#136967

自分勝手すぎる判断としか言えません。いくら、興味ある仕事を見つけたから、前の仕事をキャンセルした上に、あとからの仕事で勤務したいと言うことは、決して許されることではありませんし、サブ担当者からは、もう、当社での派遣は見送りますと言う連絡の為に、数多くの着信をしてあるのだとしか思えません。派遣などに申込みした以上、連絡が何時間も取れない状態が起きる人は、派遣や請負などでの仕事は、やめるべきでしょう。自分で、情報誌やハローワークを利用して、仕事探しすることを是非に、お勧めします。派遣会社からだけの連絡だとは限らず、派遣先の担当者からも連絡されることも皆無とは言えません。年齢や男女問いません。

お礼

ご回答いただきまして有難うございます。

　ご回答いただいてなんですが、留守番電話のご伝言ではそのようなご様子ではなかったです。
確かに長時間とれないのは、失礼かと思いますが、ただ就業中の方や何かしら電話に出れない方も多いのではないでしょうか？
連絡方法には私自身落ち度があると思っています。
ですが断るのはよくないとは思いません。応募した会社を全て行かなくてはならなくなるので。