- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：面接にて）
面接での就職活動中に会社を辞めた理由を話すべきか
このQ&Aのポイント
- 私は就職活動中で、先輩からのセクハラを受けて会社を辞めました。面接でこの理由を話すべきかどうか悩んでいます。
- 就職活動中の私が、半年で辞めた会社を面接で話すべきか悩んでいます。セクハラを受けた理由がありますが、印象が悪くなるでしょうか？
- 面接で最初の会社を辞めた理由を話すべきか迷っています。セクハラを受けたために辞めたのですが、これを話しても印象が悪くなるでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
最近はベンチャー企業でもセクハラやパワハラについては徹底した指導を行う会社は増えてます。 前にＩＴ系ベンチャーにいたことがありますが、しっかりと研修を受けさせられましたよ。 正直に言って構わないと思います。 もしそこで偏見をもつような面接官や、珍しげな目で見るような面接官であれば、その会社ではセクハラ問題を軽視していると考えられますので、また以前の会社のようなことが起きるかもしれません。 逆に「私は前の会社でセクハラを受けたのですが、御社ではそういった問題が起きないような対策は取られていますか？」 などと聞き返してみるといいかもしれません。 結局moca2yanを雇ってどのようなメリットがあるかが面接官の一番知りたいことなので、セクハラで辞めたというのは不利な理由にはなり得ませんよ。
お礼
ありがとうございました。 安心して、正直に話すことにします。