今のパート先を辞めて転職活動を再開しようか迷っています。

質問

いつも、こちらでアドバイスを頂いています。現在、10:00～16:00社会保険なしでパート勤めをしています。今の勤務先のことで、転職活動を再開しようかどうか悩んでいます。悩んでいる原因は社員（経理の女性28歳ぐらいと35歳の総務事務の女性）のことです。入社した時から私がまだ会社にいるのに悪口を言われたり、（「派遣上がりなのにこちらが期待した程度働いていない」とか「パートで1200円時給で働いているのに1200円分働いて欲しい」とか以前、経理の女性が「もうあの子に辞めてもらったら・・・。」すると総務事務の女性が「でも、あの子に○○の仕事をやってもらわないと（お中元の受取です。）」とか、総務の女性に言われたのは私が派遣上がりだから採用したそうです。）経理の女性からは私が郵送先があるので切手を頂く時、机の引出しをわざと閉めたりものにあたったり（他の社員は知らん顔です。）今日でも、パートの私（こんなことは派遣でもなかったのですが・・・）に聞こえるようにボーナスのこと（自分がいくら貰っうことなど）を言ったり、「社員じゃないのに。あの子社員と違う。」と言われ、もう今の勤務先にきてからかなり精神的に参ってしまいました。でも、正社員登用（3ヶ月の試用期間が終了した時、人事担当の女性から「私も、最初パートからだったけど、正社員になったから、貴方も頑張れば正社員になれるかも・・・。」と言われたのですが・・・。）があると言われて・・・。私自身37歳独身で（派遣の時は銀行の事務センターでの入力、初期督促等短期終了のものが多く、契約社員では信販会社で1年間勤務していました。資格は日商簿記3級（現在は2級の勉強をしています。）ＭＯＳマスターのみでスキルと言えるものではありません。）職歴も多くて・・・。こんな私は今のパート先（いつになるかわからない正社員登用に期待するか）を続けるか、正社員で転職活動を再開すべきか（派遣は現在は考えていないのですが、もしなければ派遣も考えてしまいます。）よろしくお願いします。（文章が支離滅裂ですみません。かなりあせっています。）

回答No.1

himeichigo17 · ベストアンサー

悩んでいるよりも転職活動はじめてみては？
それはそれで大変ですがもんもんと不満を持っているよりいいと思います。
年齢的にも正社員でとなると相当厳しいとは思いますが
今の会社にはとりあえずいられるわけなので
いい会社が見つかれば辞めるというスタンスで動けますし。

文句や嫌がらせは気の毒ですが
相手の性格上もうどうしようもないですね。

この際あきらめませんか？
気にしてもしようがないんだから、はいはいと
聞き流せれば少しは楽になると思います。
実際はなかなか難しいかもしれませんが・・・。

その人も可愛そうな人なんだと思えれば
見方もかわるかもしれません。

お礼

有難うございます。私も悩んでいるよりは、転職活動をはじめてみようと思います。やはり年齢的には厳しいですか？（将来のことを考えたら、やはりまだ30代の間に正社員になろうと思っているので・・・。）