通勤災害による離職の場合、自己都合での退職扱いになるのか？

2007/07/09 12:03

このQ&Aのポイント

07/05/23の帰宅時、原付で移動中に自動車に当てられ転倒しケガをしました。労災の通勤時災害として扱われておりますが、現在に至るまで派遣元に診断書を提出し、仕事を休み治療に専念してきました。
病院での診断結果により、前回診断の加療見込みの日数が経てば保険会社よりの休業補償が停止します。このまま仕事が見つからない状態で派遣元に所属したままでは、収入のない状態で社保や年金の支払いだけ発生し生活が困難になるため派遣会社を退職し、自分のできる仕事を探さなければなりません。
通勤時の災害によるケガが原因で仕事に復帰できない場合であっても、自己都合での退職扱いになる可能性があります。失業保険の給付を受けるためには自己都合退職として認定される必要があり、そのためには退職届けを書くことが求められます。しかし、自己都合退職での失業保険の給付認定まで待つのは厳しい場合もあります。次の職を探す間、失業保険の給付を受けながら自分の体調に見合う仕事を探すことを派遣会社に伝えてみてください。

派遣社員、通勤災害が元による離職について質問

07/05/23の帰宅時　原付で移動中に自動車に当てられ転倒しケガをしました労災の通勤時災害として扱われておりますし幸いにも相手の保険にて治療や休業の補償も受けられたので現在に至るまで派遣元に診断書を提出し、仕事を休み治療に専念してきました今回の診察により　「今後休業の必要なしできうる仕事に復帰してもよい」という診断がおりたのですが腰を痛めた事と強く捻挫した右手首が、痛みは無いものの不自由な状況で完治には相当の期間が必要であると思いますこのままでは相応の体力の必要な元の職場に戻ることは困難な状況であると判断し、職種を変える事を考えました自分の希望としてはデスクワークなどに就きたいのですが派遣元には対象の紹介先が無く　仕事がありません病院での診断結果により　前回診断の加療見込みの日数が経てば保険会社よりの休業補償が停止しますこのまま仕事が見つからない状態で派遣元に所属したままでは、収入のない状態で社保や年金の支払いだけ発生し生活が困難になるため派遣会社を退職し　自分のできる仕事を探さなければなりませんやむを得ない状況なため次の職を探す間　失業保険の給付を受け　自分の体調に見合う仕事を探したい旨を　派遣会社に伝えたところ「ケガが治れば　うちにある紹介先で仕事ができる、今辞めるなら自己都合退職になる」「辞めるならば退職届けを書け(自己都合と判断されるからだと思います）」との返答でした通勤時の災害によるケガが原因で仕事に復帰できない場合であっても　自己都合での退職扱いになるのでしょうか？正直自己都合退職での失業保険の給付認定まで待つのは厳しいですすぐ次の仕事が見つかれば問題ありませんが年齢や家族の事を考えると収入の安定した職に就くことも求められ仕事探しには時間がかかりそうです最悪の事態を考えると　すぐに給付を受けられるようにならないのかと不安でなりません非常に読み辛い文章なうえ、浅知恵なところもあり呆れられるかもしれませんが　是非　知恵をお貸しください　お願いします

sink8014
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RGB127
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2007/07/09 22:46 回答No.1

　派遣元企業には「派遣労働者の雇用の安定を図るために必要な配慮をするよう努めること。」「派遣労働者の責に帰すべき事由以外の事由によって労働者派遣契約の解除が行われた場合には、・・・派遣労働者の新たな就業機会の確保を図ること。」などが定められています。ただし法律ではなく行政の告示ですので、どの程度効力があるかは微妙です。　しかし少なくとも企業がこれらを守らないための退職ですので会社都合貸借は認められるかと思います。　ちなみに派遣先にも同様の規定があります。　　労働基準監督署に申し出るか、ハローワークで相談してみましょう。

質問者