派遣社員の離職理由

質問

現在派遣社員として５年以上働いております。９月末で退職する事になりました。派遣会社より１０月からの契約更新確認の問い合わせがあり、今回はお断りしたという形です。退職理由は派遣会社にハッキリと伝えていませんが、会社での人間関係が原因です。セクハラ発言や、私の容姿に対する暴言、差別的発言も何度もありました。表向きは私も気にしないフリをしていましたが、とても辛かったです。派遣先会社の相談窓口にも相談した事が数回ありました。そういう毎日がイヤで辞める事にしたのですが、派遣会社にはその事は伝えてありません。他の方の質問に対する回答などでも「派遣先会社・派遣元会社が継続のお願いをしているにもかかわらず、自分の都合で辞めたら離職票は自己都合になる」と書いてありました。自己都合では失業保険の受給まで３ヶ月待たなければいけません。経済的な理由から、会社都合での失業保険の受給を希望しています。以上のような場合、派遣会社に「会社都合」の離職票を提出してもらう事は可能でしょうか？（派遣会社にはすでに、退職したら早急に離職票をお願いしますと伝えてあります）

回答No.2

thor · ベストアンサー

〉派遣会社に「会社都合」の離職票を提出してもらう事は可能でしょうか？
派遣会社がどうするかは派遣会社が決めることです。
とりあえず事情を話してお願いするしかありません。

離職票をご覧になったことがありませんか？
離職票の「理由」欄には、会社の言い分と本人の言い分それぞれを記載します。

あなたは、そのなかの「就業環境に係る重大な問題（故意の排斥、嫌がらせ等）があったと労働者が判断したため」に○をすればいいわけです。

http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/hoken/koyo/koyo01/koyo01018.html
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e3.html

職安がそれを認めれば「正当な理由のある自己都合離職」として給付制限はないでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。離職票を見たことがなかったので、URLは参考になりました。職安・派遣会社に相談してみます。

回答No.1

asuka546

すいません裏がとれなかったのであやふやですが、派遣社員の場合契約満了ならば待機期間1ヶ月で失業保険がもらえたはずです。（特に誰もが納得する理由があれば職業安定所の人に言えば自己都合でも会社都合と同じ扱いにしてくれると聞いた覚えがあります）

ただし、自己都合の場合この待機期間1ヶ月と言うのは1ヶ月間派遣会社が新しい仕事を探してくれる期間とされているため派遣会社から離職票がとどくのが1ヵ月後となっているようで、この一ヶ月以内に離職票をもらってしまうと、3ヶ月待たなくてはいけないようです。

ただ、質問者様にはあきらかに辞める理由があるため一度有給をとられるなどし、平日に職業安定所の係りの人に相談することをお勧めします。
（あまり自信ないので）

お礼

回答ありがとうございます。近日中に有給を取得し、職安で確認してこようと思います。