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失業保険について・・・教えてください。
私は先月末で5年働いていた会社を退職しました。 会社にはやりたいことが見つかり、次の仕事場も決まってるという理由で退職しました。 本当は、次の仕事が決まってなかったのですが、そういう理由でないと辞めさせてもらえなかったので、嘘をつきました。 会社に言った手前、手続き等も、次に就職するのが前提で手続きをされ、「失業保険は受けないから・・・」みたいなことを言われましたが、このような場合会社はどこかに報告をしているのでしょうか?? また、このような状況でハローワークへ行き失業保険の手続きを行っても問題はないのでしょうか??教えてください。
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>会社に言った手前、手続き等も、次に就職するのが前提で手続きをされ 会社は離職者が希望すれば必ず離職票の交付をしなければなりませんが、希望しなければ交付する必要はありません。 >「失業保険は受けないから・・・」みたいなことを言われましたが、 質問者の方の場合は希望しない言ったと取られて、離職票が交付されない可能性があります。 >このような場合会社はどこかに報告をしているのでしょうか?? 会社は雇用保険被保険者資格喪失届を安定所へ出します。 このときに退職者が離職票を希望すれば雇用保険被保険者離職証明書を同時に提出しますが、希望しなければ提出しないので離職票は交付されません。 >また、このような状況でハローワークへ行き失業保険の手続きを行っても問題はないのでしょうか??教えてください いえ大問題です、離職票がなければ手続きが出来ません。 手続きをするなら、会社に離職票を希望すると請求してください。
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- maku_x
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> 次に就職するのが前提で手続きをされ、「失業保険は受けないから・・・」みたいなことを 会社は離職票を発行しないつもりなのでしょうか。通常は次の就職先がきまっているかいないかにかかわらず、離職票は発行してもらえるものです。ハローワークで失業の手続きを行なう場合、離職票と雇用保険被保険者証は必ず必要になりますので、前職の会社に請求して下さい。 > このような場合会社はどこかに報告をしているのでしょうか? 報告するのか、するとしてもどこに報告するのかは分かりかねますが、 > このような状況でハローワークへ行き失業保険の手続きを行っても問題はないのでしょうか? 離職票と雇用保険被保険者証を持って(その他写真が必要になる場合があります。詳しくは管轄のハローワークへお問い合わせ願います)、手続きをすれば、全く問題はありません。 (追記) 通常、退職した場合に会社から発行してもらう書類は以下のものです。 ・離職票 ・源泉徴収票 ・雇用保険被保険者証 ・年金手帳
お礼
>会社は離職票を発行しないつもりなのでしょうか。通常は次の就職先がきまっているかいないかにかかわらず、離職票は発行してもらえるものです。ハローワークで失業の手続きを行なう場合、離職票と雇用保険被保険者証は必ず必要になりますので、前職の会社に請求して下さい。 離職票と雇用保険被保険者証を持って(その他写真が必要になる場合があります。詳しくは管轄のハローワークへお問い合わせ願います)、手続きをすれば、全く問題はありません。 →離職票と雇用保険被保険者証は発行していただけるので、問題ないですね!! 丁寧に説明いただきまことにありがとうございました。 非常に助かりました。
- kumomoto
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失業保険の手続きを行うには、会社を退職した際に会社から離職票を発行してもらい公共職業安定所(ハローワーク)手続きしなければなりません。 離職票は、社員が雇用保険の資格を喪失した日から起算して10日以内に、本人から離職票は不要という意思表示がない限り発行されます。 「失業保険は受けないから・・・」みたいなことを言われましたが、となると離職票が発行されないかもしてません。
お礼
手続きがいまいちわかっていなかったので助かりました。 ありがとうございました。
お礼
>会社は離職者が希望すれば必ず離職票の交付をしなければなりませんが、希望しなければ交付する必要はありません。 質問者の方の場合は希望しない言ったと取られて、離職票が交付されない可能性があります。 会社は雇用保険被保険者資格喪失届を安定所へ出します。 このときに退職者が離職票を希望すれば雇用保険被保険者離職証明書を同時に提出しますが、希望しなければ提出しないので離職票は交付されません。 →会社側からは、離職票は交付されるという説明はうけ、後日郵送届く予定です。なので、問題はないですね!! 詳しく説明いただいてありがとうございました。 大変助かりました。