転職活動中ですが、悪徳企業を見抜く方法を教えてください。

質問

これまでに３社で働き、３社ともが悪徳企業でした。
そのうち一社は業界大手でしたが、結局、社会問題を起こし自主廃業するまでに至りました。
どんな会社も黒い部分はあるかもしれませんが、ここでいう悪徳とは「奇麗ごと言ってたらビジネスなんてできないよ」とか「必要悪」とかそういう生易しいレベルではなく、明らかに悪意に満ちた違法性がある場合のことです。
３社勤めて、３社ともがそのような会社だったということは、自分にそういうのを引き寄せてしまう傾向があるのだと思いますが、さすがに次は悪徳はお断りです。
かといってその３社も悪徳企業と承知して入社したわけではありません。
転職活動をするにあたって、事前に悪徳企業だと見抜く方法を可能な限り教えてください。

回答No.1

Takamitu · ベストアンサー

悪徳企業に行った経験があります。

見抜くには、面接で無理難題を質問しているか？
面接官に人間性があるか？女性社員に憂鬱な態度又はここはやめたほうがいいといいたいような態度があるか？です。

それでもわからないなら、初日が勝負です。
僕は、転職10回経験していますので、結構、見抜きます。
もちろん、初日や1週間とかでやめた会社はカウントしていません。
しかし、質が悪い会社に義理もないでしょう。

労働者と経営者側には、もちつもたれつだと思います。
それが入社してないなら、3日以内に辞退すればいい。
賃金を請求しないなら、企業も納得するでしょう。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
大変参考になります。

＞初日や1週間とかでやめた会社はカウントしていません。
こういったことを繰り返すと履歴書（経歴）が汚れませんか？
何か良い方法でもあるのでしょうか？
良かったらまた教えてください。

補足

＞初日や1週間とかでやめた会社はカウントしていません。
こういったことを繰り返すと履歴書（経歴）が汚れませんか？
何か良い方法でもあるのでしょうか？
良かったらまた教えてください。

回答No.5

umigame2

No.5です。
一つ書き忘れましたので、付け加えさせていただきます。

変に給料の高い会社も要注意です。
私の知人の話ですが、以前ニュース沙汰になった「豊○商事」で働いていましたが、その後、これも事件で騒がれた「○栄」に入社していました。
給料に惑わされた結果そうなったようです。

一時悪徳リフォームが騒がれましたが、健康器具、健康食品など健康と名の付く商品を取り扱っている会社には、胡散臭いのが多いと昔からよく言われます。

多少給料が安くても、地味で堅実な会社が一番だと思います。

お礼

再度のご回答、ありがとうございます。
「２０歳課長！」だの「２０代月給３００万！」など安易にうたってるところはやばそうですね。
しかし、私にはお金も必要なんですよね。
胆に命じて探します。
転職に関する質問はしばらくしますので、ご縁があれば、またご協力お願いします。

回答No.4

umigame2

一概に言えないかもしれませんが、悪徳業者で働く社員の平均年齢は、一般的な水準よりもかなり若いです。

思慮分別のある年齢の人であれば、面接の時点で何かダーティーな気配を察知して辞退するか、入社後自責の念にかられて辞めてしまうケースが多いためだと思います。

あと、会社の設立日である程度判断できます。
悪徳業者なんてそう長くは続きません。大抵日が浅いものです。
逆に、真面目な経営をしている会社は、創業何十年と続いていますね。

社員の平均年齢と、何年に設立された会社か、これをまず面接のときに確認してください。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
社員の平均年齢と設立年月日からは断定的な判断はできませんが、確かに貴重な材料にはなりそうですね。
しかも面接に行かなくても、普通は会社の資料に掲載されてる内容なので対外的な情報としては実用的ですね。
あとは面接時に匂いをいかに嗅ぎ取るかですね。

回答No.3

Takamitu

追申です。

基本的に社会保険に加入していなければ、どこに勤めていたかなどわかりません。
当初、1ヶ月は社会保険加入しないでおこうでもいいんです。
企業側が、どう応対するかです。
以前は、当初3ヶ月は社会保険の加入はなしなんてのは当然でした。
それは、お互いのためですね。

しかし、昨今は社会保険庁がうるさいので、1週間保留するしか手段はないですかね。
3日でやめて、社会保険の加入はなし、賃金も請求しない。
相手の企業にもうらまれんでしょう。

お礼

何度も助かります。
さすがに経験豊富ですね。
本当にかなり参考になります。
ありがとうございます。

回答No.2

Takamitu

以前の投稿者の追申です。
回答者の中にも、いい人間ばかりではありません。
相手にしないことです。

そもそも、企業＝優良企業と考えている時点で世間知らずでしょう。
大企業の中にも、ブラック企業あります。
長谷０　大０京　ヤマヒ０とか、

3日とかでやめたら、会社は社会保険に加入しないでしょう。
初日に社会保険をわざと持参しないのです。
そして、3日後、両親から送付してもらいます。とつげる。
そうすれば、3日間は様子を見れます。
誰しも、入社して早期でやめたいなんて考えません。
質の悪い企業が悪いんです。

採用されて喜ぶより、企業の中身を当初の3日間で吟味すると考えてはどうですか。
さすがに、数多く騙されてきたので、交渉ごとには強くなりました。
企業や上司の罠にはのらないことです。

もし、入社したなら、最悪3ヶ月　できれば6ヶ月働き再挑戦ですかね。
履歴書には、試用期間で仕事内容が違うと説明するしかありません。
そうなる前に、3日間が勝負ですかね。

お礼

再度のご回答、ありがとうございます。
かなり参考になりますね。

つまり３日で辞めた場合などは履歴書に書かなくていいということでしょうか？
すいません。
また再質問になってしまいました。
気が向いたらで結構なので、お時間があれば教えてください。
無理であれば改めて別に質問を出しなおします。

補足

つまり３日で辞めた場合などは履歴書に書かなくていいということでしょうか？
すいません。
また再質問になってしまいました。
気が向いたらで結構なので、お時間があれば教えてください。
無理であれば改めて別に質問を出しなおします。