アルバイトです。

質問

いつもお世話になっています。
7年間正社員として、大手の食品会社の製造職に勤めていた28歳の独身女です。
中間管理職になってしまい、大きな責任を独りで感じてしまい、2ヶ月前に退職しました。
退職する際、会社側の配慮、先輩、同僚の優しさに触れ、皆様に支えられていた自分に気付きました。
今、大手の食品会社の製造のアルバイトで働いています。
まだ働いて1週間しかたっていませんが、人と触れあう職業に就きたいと思っています。
アルバイトの私に指導員の男性は親身に教えてくれ、有り難く感じておりますが、研修期間を終えて辞めても構わないでしょうか？
2ヶ月間研修期間で、また契約し直しをします。
その際、辞める事は可能ですか？？
2ヶ月間、自分が成長する努力をして、良い経験したいと思っております。
良い機会なので、アルバイトでウエートレスの経験があるので、接客業にチャレンジしてみたいと思っております。

回答No.2

hamujiro

ANo.1さんはかなり辛口なコメントですが私も同意見です。

>指導員の男性は親身に教えてくれ
人員が必要だからアルバイトを採用する。
そして早く仕事を覚えてもらいたいから懇切丁寧に仕事を教える。
当然、教える側は研修期間が終わったら辞める事を前提に仕事を教えてはいません。
逆の立場になって考えてみてください。
質問者さんが一生懸命指導してきた方から『辞めます』と言われたらどう思いますか？
腹立たしく思うかもしれませんし、自分の教え方に問題があったのかと思い悩むかもしれません。
なにより新たに人を募集⇒採用⇒研修をしなければなりません。
ハッキリいって時間と金の無駄遣いです。

>皆様に支えられていた自分に気付きました
申し訳ありませんが本当に気づいたのかが文面から読み取れません。
本当に気づいていたら2ヶ月で自分が成長して転職なんてこと考えませんよ。
そもそも、たった2ヶ月でどれほど成長できるんですか？

辞めるにしても継続するにしてももう少し『会社に勤める』という事の
根本をじっくりと考えられた方がいいと思います。

回答No.1

zorro

辞めるなら今すぐ止めるべきです。会社は研修費用をあなたのために支出しています。恩返しができないことが初めからわかっているなら今すぐに辞めるべきです。甘い汁だけ吸っておさらばではムシが良すぎます。