保険の有無

質問

現在勤めている会社には保険等が一切なく、給与から引かれるのは所得税のみとなっています。年収で480万ですが、そこから国民健康保険や年金を払っています。現在30歳ですが、私としてはやはり各種保険が完備してある会社が良いと思っており、転職を決意したのですがなかなかうまくいかずにいます。会社側としてはこれからも保険に加入する気は全くないみたいで、今は給与には満足してますが、これから先の給与UPの望みは薄いです。今の仕事自体には不満はないのですが、やはり将来的なものを考えると今の会社では不安が残ります。
　これから先、年齢的にも転職が難しくなってくると思いますし、するなら30歳の内にと考えています。皆さんならこの場合どうされますか？保険なんかいらないという方もみえるのでしょうか？ご意見を聞かせて下さい。

回答No.4

Takamitu

34才で再就職活動しております。

最近、内定がありましたが、年収にして300万円から320万円です。
悲惨です。3ヶ月失業して、この結果です。
休日も日曜日と隔週土曜日しかなく、いいことなしです。

よく考えて、転職してください。
確かに、社会保険の加入のある会社にいくほうがいいです。
しかし、年収300万じゃあ納得できますかね。

回答No.3

mild-honey

ズバリ、違法企業です！！！早めにさよならした方がいいと思います。
このままいくと老後に貰える年金の額が少なくて驚きますよ・・・・
仕事には不満がないとは言え、さすがに続けるのは僕だったら気が引けます。事情を面接などで説明されてはいかがですか？
極論を言ってしまえば、これから約30年社会保険なしか、まともな企業に30年お世話になるか、どっちかという事ですね。

回答No.2

ack-nack

国民健康保険や国民年金は全て自己負担なので、社会保険、厚生年金保険のほうが絶対に有利です。

お勤めの会社は労災保険や雇用保険にも入っていないんですよね。信じられません。質問者様も失業時には雇用保険の給付が受けられないんですよね。

私なら・・・、確実に転職活動します。もちろん在職しながら。保険完備の会社なら年収が少し減少してもトータルでは得だと思います。

以上、ご参考までに。

回答No.1

survey

法令では、常時5人以上の従業員を使用する事業所の場合、ほとんどの業種が強制適用事業所になることから、各種保険が完備された会社は多いです。
事業者負担のある方が当然有利ですから、私なら転職を考えます。