雇用保険と離職票について・・・

質問

はじめまして。
前の職場(～2007.７)で離職票を頂いて「次の会社に出してね」
と言われたのですが、今の会社(2007.９～)は、
上の人も提出してくれとも言われなかったし
周りの人も提出してなかったので、提出しませんでした。
求人募集には各種社会保険完備と書いてありましたが
入社しても完備されず、自分で支払いをしてました。
(社会保険は１年間(2007.７～2008.６)免除されています)
2008.3月から雇用保険だけが勝手に引かれるようになりました。
当たり前ですが所得税だけは、はじめから引かれてました。
いい加減さ(その他モロモロ)に耐えられず転職を考えてます。
上司にも上記の事を話しまして、
職が見つかるまで働くことになったのですが、
今からでも離職票を提出するべきでしょうか？
それと離職票はもらえますでしょうか？
説明不足でしたらすみません。

回答No.1

jfk26

＞前の職場(～2007.７)で離職票を頂いて「次の会社に出してね」
と言われたのですが

前の職場もおかしいですね、離職票を次の会社に出す必要はありません。
離職票は失業給付を受けるために安定所に提出するものです。

＞上の人も提出してくれとも言われなかったし
周りの人も提出してなかったので、提出しませんでした。

それは当然で、それで良いでしょう。

＞求人募集には各種社会保険完備と書いてありましたが
入社しても完備されず、

つまり違法なことを平気でやる会社と言うことですね。

＞自分で支払いをしてました。

つまり国民健康保険と国民年金だったということですね。

＞(社会保険は１年間(2007.７～2008.６)免除されています)

国民健康保険を免除されていたということですか？
どういう理由でしょうか？

＞当たり前ですが所得税だけは、はじめから引かれてました。

まあこれはそうするでしょうね。

＞今からでも離職票を提出するべきでしょうか？

離職票は離職した日から１年間有効です。
前の職場を２００７年７月に離職したとすれば無効ですね。

＞それと離職票はもらえますでしょうか？

今の会社から離職票をもらえるかと言う話ですね。
その前に離職票をもらっても、それを安定所に提出して失業給付を受けるには条件があります。

受給資格要件は

１．会社都合及び正当な理由のある自己都合の場合

離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６ヵ月以上であること

２．正当な理由のない自己都合の場合

離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して１２ヵ月以上であること

どちらの場合も、週の所定労働時間の長短にかかわらず、１ヵ月間に賃金の支払の基礎となる日が１１日以上である期間を１ヵ月として計算します。

ということです。
ですから

＞(その他モロモロ)

ということがどのようなことで安定所が１と２のどちらと判断するかわかりませんが、１でも雇用保険の被保険者期間が６ヶ月ですし２なら１２ヶ月必要なわけです。
でも

＞2008.3月から雇用保険だけが勝手に引かれるようになりました。

ということはまだ５ヶ月しか加入していないわけです。
つまり加入月数が足りないということです。
そこで下記をご覧下さい。

http://www.shuugyoukisoku.jp/roumukannri/syakaihokenn2.html

そこに載っているように、退職した後でも最高２年前まで遡って加入することができますので、安定所に行って事情を話せば会社を指導してくれるはずです。
ただその会社は違法なことを平気でやるような会社のようなので、一筋縄では行かず最悪の場合は、労働基準監督署に話を持ち込むようになるかもしれません。
もし入社時の２００７年の９月まで遡って、雇用保険の被保険者の資格が取れて離職票が発行されれば、６ヶ月を超えるので１であれば

「離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６ヵ月以上である」

ことを満足させますし、また２であっても無効になった

＞前の職場(～2007.７)で離職票を頂いて

が復活して
この２枚の離職票で

「離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して１２ヵ月以上」

あれば良いわけです。

お礼

詳しく説明して頂いてありがとうございました(＾＾)
もう今の会社には何も言う事がないし
大ごとしたくないので安定所にも行く気はないです・・・
そのまま流すことにします・・・
ホントにありがとうございました！！