年収300万…

質問

このような質問をするのは恥ずかしいのですが、教えていただけると幸いです。

今面接を進めている企業は、額面で年収が300万、退職金は無しです。
やはりこの年収で退職金がないのは、今後生活していくうえでは厳しいでしょうか。
といっても、今時退職金が無い企業なんてゴロゴロしてますけど…。

ちなみに私は27歳女、ずっと一般事務、これからも多分一般事務で、母子家庭で将来は結婚せず母の面倒を見ていくつもりです。
持ち家ではなく県営住宅住まいです。

アドバイスよろしくお願いします。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

退職金はあるにこしたことがありませんが、
質問者さんのライフスタイルから、長く勤める事ができるか（職場に年配の女性がいるか？）
適度に給料が上がっていくことができるかを重視された方が良いでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに長く勤められるか否かはとても大事ですね。
職場に年配の女性がいるかどうかというのは、とても参考になりました。
昇給の事を面接で遠まわし且つちゃんと聞こうと思います。

回答No.3

Takamitu

同じように再就職活動しております。34歳の男性です。

僕の内定あった会社も、年収が320万円くらいで、退職金なし、
毎月の月給も25万円（残業手当込み）です。
正直いえば、納得できませんが、3ヶ月失業していた経緯もあり、半年間は様子を見ようかと思います。
完全に雇用保険加入して、来年始めにリベンジ転職します。

しかし、初日に印象が悪すぎたら、辞退します。
それだけの内容だったら、こちらも相手を見てやりましょうよ。
そうでないと、労働者としてやりがいないじゃないですか。
お互い、がんばりましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに、私も失業がそろそろ3ヶ月に行きそうなので迷うところです。
会社の居心地がよければいいのかもしれませんね。
収入があるのとないのでは大違いですし。

私も頑張ってみます。

回答No.1

sdfsdfsdfs

今現在退職金規程のある会社でも、税制等が変わった関係で近い将来退職金を廃止する企業が沢山出てくると思われますし、例えばあなたがその企業に就職し数年後に退職したとして、退職金が出てとしてもたいした額ではありません。だから退職金云々で就職を決めるのはナンセンス…とまでは言いませんが、第一条件にはしない方がいいと思います。

とりあえずあなたが特にキャリアアップを求めておらず、平穏無事に働きたいということであれば、ある程度の年収は勿論必要ですが、会社の安定性や居心地、社保、通勤のしやすさ、最低限の福利厚生等の方が重要ではないでしょうか？？
今はまだお若いですから多少の無理はききますが、人によっては30代に入ると体力が落ちたりして無理がきかなくなってきます。
年収だけでははかりしれない居心地その他の面が重要になってくる場合があります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね。私は生涯平穏無事に働いていきたいので、会社の居心地や待遇が大切ですね。
長距離通勤をしてたとき、おばあさんになってもこんなこと続けられるのかなぁ…と思ってましたし。
年収以外のところも見て、バランスで決めたいと思います。