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35才の子持ち主婦の再就職はどちらを選ぶべき?
・35才主婦、公務員の夫、小4の息子との3人暮らし(今後子作りの予定無し) ・自分の今後の生活の充実のために働きたいと思っている ・祖父母は遠方、夫は不在がちなため、息子の世話は私が全てしなければならない 現在このような状況です。今までは息子の事を優先させた生活をしてきましたが、そろそろ自分の時間が増えてきたため働きに出たいと思っています。そこで、私でも採用してくれそうなところを探した結果、この2つ(のタイプ)で悩んでいます。 (1)自転車で5分、時間・曜日ともに希望シフトのコールセンター (2)通勤30分、紹介予定派遣の9時~5時週休二日の一般事務 息子は「近くでむかえに行けるから(1)がいいな」と言います。夫も「(1)なら安心だ」と言います。私も息子のためには(1)の方が良いと思います。 でも、私の年齢(35才)からいって最後の正社員になれるかもしれないチャンスかもと思うと、(2)にもひかれてしまいます。もちろん採用されるかどうかは分かりませんが、子どもが独立した後の自分の時間が充実するように思えてなりません。 あんまり長いこと悩んでいるので、最近は夫と息子に「まだ決めてないの?」とあきれられる始末ですので、皆さんのご助言をいただきたく質問させていただきました。私は(1)と(2)のどちらを選ぶべきでしょうか?よろしくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
私なら正社員にこだわります 収入も3倍から4倍くらい違ってくるし、厚生年金や休暇などいろいろな面でやっぱり正社員です 子供の夏休みなどが心配な面が多々ありますが、とにかく年齢的に正社員で入れるところがなくなってきてしまいますから、履歴書を何枚も用意しておいて 応募することです 35歳は若い! 小さな子供がいる人より仕事を休みことも少ないと思いますので、雇う方も年齢的に雇いやすいと思いますので頑張ってください
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- bansaku2
- ベストアンサー率32% (291/906)
私なら、絶対2です。 コールセンターの仕事は、思いのほかキツイと思いまして・・・。 (性格的なものもありますが。私、電話ってあまり好きじゃないです。話し続けるのも苦痛です。) しかし、残業がどれぐらいあるのかを確認したほうがいいと思われます。 紹介予定派遣ならなおさら、全く残業がない仕事は珍しいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 bansaku2さんのように消去法の考え方もありますね。確かに「コールセンターは大変」と聞きますし、でも2で定時で帰れるとも思えないですよね…。どちらにしてもある程度覚悟して応募しないといけないのかもしれませんね。なるべくなら一つのところで長く働かせてもらいたいので…。残業については忘れずに確認してみます。そこまで通ればの話ですが(^_^;)。 大変参考になりました。ありがとうございました。
- nyo9nyo9
- ベストアンサー率11% (10/88)
派遣に登録だけデモしておいて希望の時間・近所のを紹介してもらうのがいいかもしれないし、自分で面接いってもいいし。 バイトでも派遣でも自分に合わなかったら3日程度で辞めた方が会社にも迷惑にならないからか、皆さんすぐ辞めます。 5時間授業だと思うので8時~12か3時っていうのもいいですよ。5時までだと家事する時間が減って嫌になってきます。一息入れたらどんどん時間だけが過ぎたり。コールセンターは苦情処理が多いので辞める人が多いのかもしれないですし要注意。 どんどんアタックしていって年をとってもやっていけれる会社・社内雰囲気が良い所をさがしましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、家事の時間も考えると5時まで働くとなると大変そうですね。家のことで会社に迷惑をかえたくないのと、「働くならきちんと働きたい」という気持ちがあって今まで仕事をもてませんでしたが、やはり「近所で短時間」を探すべきかもしれません。きっといろいろな経験をされてきた方からのアドバイスをいただけて、大変参考になりました。 ご助言ありがとうございました。
- chiakiki
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とりあえず、両方とも履歴書出してみたらどうでしょうか? そして両方受かってから悩んでみては? 募集要項に記載されていない内容が面接で分かることもあるし、会社の雰囲気なども面接に行って見ないと分からないので今の時点でどちらかを選ぶのは難しいと思います。 「まだ決めてないの?」とご家族に言われるそうですが、早く応募しないといい求人は人が沢山集まるのですぐに締め切りになってしまいますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 実にごもっともなご意見です。それもそうですね、考えだけが先走っていたようです(*^_^*)。ちょっと冷静になれました。履歴書送ってみます! ご助言ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに子どもの夏休みなどの長期の休みは悩みのタネになりそうですが、それ以上のプラス面がたくさんあることも事実ですね。waikikifさんのおっしゃる通り、正社員の待遇のよさはやはり魅力的だと思います。年齢やブランクを考えると不安だらけなのですが、スキルアップを心がけつつ当たってくだけてみようかと思います(*^^)v 大変参考になりました。ご助言どうもありがとうございました。