退職届

質問

私は，今年の４月から新卒で就職しました。
しかし転職しようと考えており就職試験が８月にあり，結果が８月下旬にわかりその結果を見てから今の仕事をやめようと考えております。
新しい転職先では１０月から仕事らしいのですがそんなにすぐ仕事を辞められるものですか？
就業規則では・・
採用後６ヶ月は試用期間である。
退職前の１４日前までに退職願を提出とあります。
円満退職は無理な覚悟はできていますが，どのように退職にもっていけばよいのでしょうか？

回答No.2

elno

まずは仕事を辞める旨を上司に口頭で告げましょう。退職日はsb2003さんの希望含め、上司との話し合いによって決まると思います。退職願はそれから書く事になると思います。
一般的に、退職日の約1～3ヶ月前に退職の意思を伝えるのがいいらしいです。
（事実私も1ヶ月前に告げたくちです）
ただ企業によっては半年前に告げる決まりのある所もあるようですが…そこはまず就業規則をきちんと確認してから実行してください。
とりあえず民法では2週間前までに告知をしなければならないようです。
あと転職サイトなんかにも退職については詳しく載ってますよ。

お礼

ありがとうございます。
就業規則もう一度熟読したいと思います。
転職サイトの方も見てみます。

回答No.1

zorro

事前に上司と相談します。了解は得られないと思いますが１４日前までに退職願を提出してください。最悪の場合了解が得られなくても退職OKです。

お礼

ありがとうございます。
了解得られなくても頑張って退職したいと思います。