会社説明会が終了している企業に応募したいのですが

質問

こんばんわ、私は今大学４年生です。
今年の４月中旬頃に希望の企業に内定をもらい、就職活動を終えていました。しかし、その後も業界について自分で調べているうちに、現在の内定先よりも興味を持てる企業を見つけました。そこのホームページには、当初予定のセミナーは終了し、今後また開く機会があれば随時ホームページ上に掲載する、となっていました。
私は、ぜひこの企業の選考に参加したいと思っています。
そこで質問なのですが・・・

　選考に進むには、説明会への参加が必須のようなのですが、私はこのまま待つぐらいなら、電話やメールで問い合わせたいと思っています。そのときに、メールであれば自己PRを添えたり、履歴書を送付したりするぐらいしたほうがよいのでは、と考えています。どなたかアドバイスなど頂けたら幸いです。

回答No.2

lovely_corgi · ベストアンサー

まずは電話で会社に問合せが吉だと思います。
メールはおそらく採用活動での窓口用のアドレスへの問合せになると
返事に多少時間がかかってしまう可能性があります。

メールでいきなり自己ＰＲはあまりお勧めできません。
というのも、外部に情報が流れる可能性がメールにはあるからです。
あとはいきなり自己ＰＲは、相手側も面食らってしまうし、
個人情報保護法にシビアな会社だと、突然送られた個人情報の扱いに
戸惑うかと思います。

会社によって違いますが、あと少しで採用予定人数が埋まるな、という時
ＨＰで募集をかけることはほとんどありません。募集の情報をオープンに
してしまうと、１人か２人の枠に、数十人を超える応募が来てしまいかねません。
その少し、をどう埋めるかは（埋めないこともある）まちまちですが
縁があれば・・・・・・
よい結果がでるといいですね！

お礼

お返事ありがとうございます。なるほど！そういう事もあるのですね。
会社に問い合わせてみた結果、面談の時間をいただけました。お返事を読ませて頂き、電話が最善であると確信できました。採用人数が少ないため、シビアですが頑張ってきたいと思います。
ありがとうございました！

回答No.1

sdfsdfsdfs

あくまで私の受ける印象なのですが…
メールでの問合せの場合、あまりせっぱつまった印象を受けません。
学生さんからのメールに対し、返事をくれない企業というのは無いと思いますが（そういう企業であれば所詮はその程度と思い諦めた方がいいと思います）、企業に投げたボールを投げっぱなし、返事は相手（企業）任せという印象がなきにしもあらず、です。
頻繁に会社説明会が行われている時期であればそれでもいいと思うのですが、そうでない場合はやはり電話での問合せを先にされた方が効果的ではないかと思います。
一生懸命さを見せるというのも大切です。

お礼

お返事ありがとうございます。
今日電話をし、面談の機会をいただきました。急な電話が迷惑かと思いましたが、お返事を読ませていただき、電話をしてもよいと確信しました。
せっかく得たチャンスなので、思いっ切りあたってきます！！
ありがとうございました。