文系積極採用or人物重視の会社を探しています

質問

私は男性で、私大の経済学部４年です。
仮に50人ほど募集する会社でも、その大半は理系で、
文系採用は実質１０人未満になる会社が多くあります（特にエンジニア系）。

また、私自身反省・後悔していることですが、私大のランクが低めです。
勉強はしていますが、有名私大の学生に学力で勝つ自身もありません。

１．採用人数が合計30人以上（出来れば50人以上）で、文系を多い割合で採用している会社
２．「人物重視」「面接重視」などと謳っている会社
（ex.筆記試験が無い）
３．「人物重視」「面接重視」の可能性がある会社
（ex.筆記試験はあるが難易度・合格点が低い、学歴重視では無い、
筆記試験と面接を同日中に実施し総合判断している、など）

１・２・３のいずれか、または複数あてはまる会社をご存知の方がいましたらご回答お願いします。
社名はヒントだけでも構いません。
もし実際に説明会や選考に参加された方、社員の方がいましたら
説明会・職場の雰囲気など、どんな些細なことでも構いませんので
教えていただければ幸いです。

回答No.2

maru_mero · ベストアンサー

私は就職活動中の文系女子大生です。
文系大学生積極採用のIT企業は、たくさんありますよ。
中小から大手、大手グループ会社まで、様々です。

私は元々SEに興味は無かったのですが、自分の学科内に
情報系の授業があり、少し興味があって受講していたので
IT企業にエンジニアとしてエントリーをしていました。
といっても、学部は社会学部でしたので、専門的に
プログラムなどを学んだというわけではありません。
客観的に見ると全くの文系です。

説明会では、もちろん理系の方が多いところが大半です。
でも、今のIT企業はコミュニケーション能力がある文系学生
に目を向けている傾向があり、「文系でも、入ってから技術を
身につけてもらいます」と謳う企業さんが多いです。
実際、文系出身の新入社員などと、質疑応答することもあります。
「はじめは不安だったけど…」とみなさんおっしゃってましたが
研修などで力を身につけられるようです。

活動中も、経済学部や商学部などの学生さんと、集団面接
をすることがありました。私は、特に文系ということで落ち目を
感じる機会は無かったです。
ただ、技術のスタート地点が理系の方とはまったく違うので、
その点では「入社後にがんまります！」という意気込みを伝えつつ、
「研修制度はどうなってるか」を企業側に必ず確認しました。

また、筆記試験や適性検査は主にSPIではなく、CAB・GABといった
ものが多いです。ただの算数もありましたが…様々でしたよ。
数学的要素が多い気はしましたが、参考書をやっておけば、
難しすぎる内容ではありません。

ただ、やはり突っ込まれることも覚悟しておいてください。
何でエンジニアなのか、入社後に勉強についていけるか、
エンジニアにどんなイメージがあるのかなど…

私は面接官に「情報系の資格を持っていないと話にならない」と言われたこと
があります。でも、入社までに取得する、と意気込んで発言したら、
合格いただけました。笑
後で聞くと、学校の成績がちゃんとしてたから、と言われました。
要するに、大学名ではなく、今までの頑張り方を見てくれたんだなと
私は理解してます。
先の回答者さんがおっしゃっている通りです。
（私の大学も私大でそこまで知名度もありません）

結果、何社か内定をいただくことができました。
今はメーカー系総合職が本命ですが、IT業界にも目を向けていた
ことで、視野も広がりました。
まずはリクナビや、毎日ナビなどで片っ端からIT企業を検索してみて
ください。「文系でも大丈夫」という文字は必ずあります。
文系としての弱みも多いですが、強みもたくさんあります。

悔いのないように、頑張りましょうね！

回答No.1

mizlemon

厳しい事を言うようですが、そのような会社を探される前に、
「いくら理系が好まれようと、絶対にその会社に入ってやる！」という
意気込みで就職活動されてはいかがですか？

＞勉強はしていますが、有名私大の学生に学力で勝つ自身もありません。
学力が優れてる有名私大なんて数えるほどしかありませんよね？
全国的に有名ではない私大なんて具体的なイメージすらつかめません。

あなたは漢字が読めないほど学力がありませんか？
小学校程度の計算ができないほど学力がありませんか？
普通の会話に困るほどボキャブラリーが少ないですか？
私はそうは思いませんよ。質問文を見ている限り、
少なくとも最低ラインはＯＫだと思いますが。
それ以上の学力が必要な職業につきたいとお考えなのでしょうか。
高校までの学力なんて文系にとっては最低ラインのためでしかありませんし、
大学で大切なのは何を考え、何を勉強したかではないですか。
大学で学んだことすら、社会に出て即役に立つわけでもありませんし。

企業は学科試験はそれほど重要視していないと
キャリアカウンセラーに聞いたことがあります。
企業が重視しているのは適性試験と面接だそうです。
（一部の人気企業は違うでしょうが…）

先日面接会場で、ネームバリュー的にはイマイチな地方私立大学の
経営学専攻の人にお会いしましたが、その人は
知識だけでなく自分の意見もきちんと言えてとても優秀でしたし、
人間的な魅力も兼ね備えている人でした。
あなたはそういう人を目指せばいいのではありませんか。
そうすれば、『人物重視』をデカデカと掲げている企業でなくても
いけそうだとは思いますが…。

差し出がましいことを言ってしまいましたが、がんばってください。