顛末書で反省の弁を書けと

質問

私の職場での行動が、他の社員に迷惑を掛けた行動をしたと、上司から指摘され、顛末書を提出しました。私の行動の根拠とその行動の内容をを書きました。すると、書き直しを命じられたのです。理由は暗に謝罪と反省の文言を入れろと。それと今後、私がどうするのかを書けと。
顛末書ではその状況を書けばいいと認識してましたが、この場合、自分の行動の正当性を主張すべきか。とにかく私の行動が他の社員に迷惑を掛けたので、とにかく謝罪をすれば、ことが収まるのか。逆に謝罪したことで私の行動が悪いと認めたことになり、処分する根拠にされるのかわかりません。
どのような書き方が良いのでしょうか、教えて下さい。

回答No.2

ymmasayan

上司に出すのは始末書だと思います。
顛末書はお客様に出すものです。

どちらも経過報告と謝罪、再発防止策が書かれます。

下記参照ください。

参考URL：

http://www.owabi119.com/business/

補足

処分が決まったら始末書になると思うんですが。
まだ処分されていないから、上司は顛末書といってるのかも知れません。

回答No.1

merlionXX

> 謝罪と反省の文言を入れろと。それと今後、私がどうするのかを書けと。

それは始末書じゃないんですか？

http://www005.upp.so-net.ne.jp/nanpu/writings/writings_rep.html#shimatsusho

補足

私もそう思うんですが、書くのを拒否すると、この問題はさらに悪くなると思うのです。
上司は、始末書と顛末書の違いがわかっていないようなんですが、それを指摘する状況にないので。
とにかく謝罪の文言を書いたら、事は収まるんですかね。