外勤先への報告

質問

お世話になります。

今年８月に、結婚します。
そこで質問なのですが、

現在、派遣社員として働いています。
派遣元には報告済みなのですが、
派遣先の職場の上司等には、報告をした方が良いのでしょうか？

職場の雰囲気としては、決して良い方とは言えず
会話も殆どありません。（派遣には冷たい？）
（業務関係で２～３人の方と業務会話がある位で、他の方とは挨拶程度の関係です。）

私の考えとしては、祝い事だけど特別報告は必要ないかなと・・・

経験者の方、居ましたらアドバイスを御願いします。

回答No.3

m_inoue

派遣元の会社と相談されれば良いでしょう

うちでも派遣社員を受け入れていますが派遣元かの担当者から連絡が入ります

派遣先では関係ない話と言えば関係無い話ですね

貴方の仕事の能力だけを求めています

回答No.2

renyan

私も入籍前に、派遣元に報告を済ませ、担当営業に相談したところ、
契約終了前に派遣先の上司、部署の人(２人)には報告しました。
入籍は契約終了後です。
仲もそこそこ良かったのもありますし、契約終了の理由が結婚だったというのもあります。

さほど親しくないのなら、入籍前に契約終了するなら報告する必要はないと思いますが、
入籍後も契約を続けられるのなら直属の上司のみに報告されてはいかがですか？

補足

９月に派遣先と派遣元が契約更新の手続きをします。

私から更新を辞めたいと言わない限りは、余程の事が無い限り自動更新みたいです。

ですが、私自身は現在の仕事環境に不満があるので
他に案件があれば辞めたいと思っています。
（又は、自分で職を探そうかと）

担当営業も、年齢が若い為か日頃のフォローも殆ど無く
頼りになりません。
今の仕事が初めての派遣先なので、派遣の辛さを実感しています。

職場全体が明るく仲が良ければ話し易いんですが、
人事には関心が無い雰囲気なので困ります。

回答No.1

noname#32551

結婚前に契約が切れるなら報告の必要なし。
契約が切れなくて休暇を取るのだったら、部署のトップにだけでも報告したほうがいいと思う。

私はたまたま結婚相手が　そこの社員だったのと、契約途中だったので報告しました。他に派遣社員もいなかったので～（初の派遣だった）普通にパート社員と同じようにお祝いもいただきました…仲が良かったので…