常用型派遣について

質問

「常用型派遣」は派遣先が決まっていない場合でも、安定した収入が得られると記載されていたのですが、どういうことなのか詳しく知りたいです。自ら希望すれば常用型派遣になれるのですか？おかしな質問で申し訳ありません。

回答No.1

csn · ベストアンサー

法的定義は
(1)常用型派遣；派遣元との雇用契約が期間の定めなし(いつまでと決めない)又は1年以上働ける見込みあり
(2)登録型派遣；派遣元との雇用契約が1年以上働ける見込みなし
しかないです

特定派遣事業の許可をとった派遣会社(派遣元)は(1)のみ
一般派遣事業の許可をとった派遣会社(派遣元)は(1)(2)型両方OK

要は(1)は派遣先で働くようになって、その後派遣先から来なくていいと言われても派遣元との雇用関係は続くので賃金もらう権利あり
(2)は、派遣元と派遣先の派遣契約期間＞派遣元と労働者の雇用期間　となる事が多いので、派遣先がなくなったら賃金支払いもらう権利なし、次の派遣先で勤めるまで賃金もらえない

ただし～型という表現からわかるように(1)か(2)かは国が決めた定義なので、あなたは(1)、あなたは(2)という風に厳密に身分名は決めない派遣会社も多いようです
特定派遣事業社が登録型で派遣社員を雇用するのは法違反ですが

参考になれば

回答No.2

kobalt

常用型派遣は、派遣会社の社員で、他の企業に派遣されている人を言うと思います。
中には派遣社員で働いていて、派遣会社の正社員になってそのまま同じ
派遣先に勤務している人もいるようです。
希望すればなれる・・・というものではないと思いますが、その派遣会社が
そういった形をとっているのであれば、希望すれば採用基準によりますが
無理ということもないとはいえると思います。

私が以前いた派遣会社は、正社員試験がありました。
採用された場合は、同じ派遣先ではなく、例えば営業になったり、
という感じだったと思います。