会社のコンプライアンス(違法コピー等)の改善について

質問

以前、転職のカテゴリで下記URLの質問をさせていただきました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2924289.html

流れを簡単に説明させていただくと、会社全体で違法コピーが当たり前の環境になっており、
すぐに転職を考えましたが、こちらでアドバイスを受け、上司に提言し、
上司から幹部へと伝わり、幹部から直接回答をいただきました。

要約すると、問題としてはとらえてはいた、だがすぐの改善は難しく、
1年から5年のスパンでなんらかの手は打ちたいと。
というのも、会社ではIllustratorをメインで使用しているのですが、
どうしても業務上、バージョン8を使用しなければなりません。
Adobeに確認したところ、旧バージョンのIllustrator8.0を手に入れる方法は
8.0が最新だった過去にライセンスを取っていないと、新規で手に入れる方法はないということでした。

つまり、現状で業務を遂行するとなると、違法コピーを繰り返す以外に方法はないということです。

1.そこで質問なのですが、上記のような場合、もし内部告発があったら、
業務が立ち行かなくなることも踏まえても、
新しいバージョンに以降しなければならないのでしょうか？

2.さらに、DTP業界ではかなりの比率と思われるOS9でのIllustrator8.0に
依存している会社等では、新入社員が入った時などにぶちあたる
問題だと思いますが、なにかベターな方法があるのでしょうか？

3.もし改善を迫られた時に、その1年から5年かけて…というのは通用することでしょうか？
通用しないのが当たり前ですが、環境が環境なので…

幹部からは実際の業務上でも予算の面でも、難しいということ、他の会社が黙認されている状態で、
この正義を貫いて会社が傾いたら元も子もないこと、そういったことも話されました。

しかし、実際にはかなりの離職率で、嫌な辞め方をした社員も少なくないということで、
その内部告発のリスクも考え、質問させていただきました。
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。

回答No.2

jdash · ベストアンサー

＞業務が立ち行かなくなることも踏まえても、
（略）
＞もし改善を迫られた時に、その1年から5年かけて…というのは通用することでしょうか？

いや、その前にAdobeに民事訴訟を起こされると思いますけど…。訴訟相手の都合は考えないと思います。（米国の会社ですし…）

過去にあった裁判では以下のように不正コピーソフトウェアの全面廃棄などを求めています。
アドビら7社、企業内不正コピーについての訴訟で被告と和解 | ネット | マイコミジャーナル
http://journal.mycom.co.jp/news/2000/04/25/17.html

平成１２年(ワ)第７９３２号損害賠償等請求事件
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/BDDABC7B5CE99ADD49256A9200277096.pdf

Adobe Open Options 4.5 Licensing Program
http://www.adobe.com/jp/aboutadobe/openoptions/
使えばIllustrator8にダウングレードすれば使えるかも。

＞離職率

印刷業界ってあんまり定職率が高くない気が…。（汗）

補足

やはり民事訴訟は免れないですよね…

ダウングレードなのですが、adobeに問い合わせたところ、過去のバージョンにダウングレードをする場合、
8.0が出た当初である過去にライセンスを取っていないと出来ないと言われたのですが、
Adobe Open Options 4.5 Licensing Programを見る限り、問題なく出来そうですね…
私の問い合わせの仕方が悪かったのでしょうか。
とは言え、現状の弊社を見る限り、わざわざCS2を買って8.0にダウングレードするとは思えませんけども…

会社と揉めたりしてやめる人ってそんなに多いものでしょうかね？
単に辞めるというわけでなく、社長と喧嘩して辞めたりしている人間が多いので内部告発のリスクが高いと思うのです。

回答No.1

fallen_angel

OS9でのIllustrator8.0がご質問者様の業界のデファクトスタンダードなのですね？
　チャンスはＯＳのバージョンアップ時が波風が立ちませんね。
ＯＳ９のサポート終了はいつなのでしょうか？　企業であれば検証を含めて１年前から準備するのが余裕が持てるので良いと思います。

補足

現状は、OS9を新品で買う手段はないのです。
新人のデザイナーが入ったらOS9の動く中古のMacを購入しています。