将来設計・・・悩んでいます。

質問

今私は専業主婦２７歳です。主人３０歳。
もうすぐ３歳になる息子がいる３人家族です。

私は２月までフルで働いていましたが胃潰瘍の悪化でやむなく退職。
最近は体調も良好にむかってます。
子供は８ヶ月から保育園に通ってます。今も楽しく通わせてもらってますが、本当は母親が働いていないと保育園は通えないのですが、期間限定８末までの療養期間ということでお願いしてあります。

そこで、そろそろ働こうかとも思うのですが、最近もう一人家族が欲しいな～とも私は考えています。
主人はまだ先でいいのでは？と少々反対気味。
もし、今働いても妊娠をしたら保育園も退園させられてしまう所です。なんで中途半端に働いたとしても職場に迷惑かな・・・と。
ちなみに４歳からの幼稚園も視野にいれています。
（妊娠→保育園退園→幼稚園入園）
とても読みにくい文章でスミマセン。。
要は、働かなければ保育園退園。
働いたら保育園は通えるが、妊娠も希望。でも妊娠したら退園。

乱文でも読んで下さった方ありがとうございました。

回答No.1

noname#63293 · ベストアンサー

＞今働いても妊娠をしたら保育園も退園・・・

今までが正社員で働いてたのかどうかわかりませんが、会社の制度にもよりますが、働いていて妊娠してもやめずに7～9カ月目まで働ける制度が整っているとこもあります。職場に迷惑・・・とかいてますが、ここは「あつかましく」なった方が得です。少子化時代に子供産むんだから、協力してくらいの厚かましさで居座った方が得です。それと法律で妊婦（妊娠中）に本人が望まないのに会社が解雇することはできないことになってます。
後、保育制度の整った会社を探して就職した方が得です。手当ても出産後の育児休暇もしっかりしてます。1年後に復帰させてもらえるくらいがちょうどいいです。

「働きたい」というのがあるのであれば、育児制度の整った会社に就職するのが一番です。面接の時に「妊娠の予定は？」と聞かれても「特にありません」と答えておいて、妊娠しても会社は責めることもできませんから、ある制度を活用するくらいの気持ちで、利用した方が特です。
遠慮して生真面目に会社に悪い・・・と考えてしまいがちですが、そこはあまり考えなくってもいいと思います。ただ、パートや派遣では、やはり制度が整ってないので仕方ありませんが。

お礼

あらがとうございました。
参考になりました。
再度よく考えたいと思います。