妊娠した場合、保育園をやめたほうがいい？

質問

お世話になります。

保育園激戦区にすんでおります。
子供は2歳3ヶ月です。
現在出産以前に正社員で働いていたところにアルバイトで働いてます。
一時保育でしのいできましたが、軽い気持ちで申し込んだ来春の保育園が
決まりました。

となると、4月から保育園に通うことになるのですが、私自身今年中に
2人目妊娠希望です。できれば3歳離れを希望し、無理かもしれませんが
春までには妊娠したいと思って頑張っています。

そこでご相談なのですが、妊婦になると仕事は8ヶ月目まではできるかと思うのですが
(1)産前2ヶ月産後2ヶ月すぎると退園となるのでしょうか？その際在宅でも証明を会社が出してくれれば園にいれるのでしょうか？

(2)妊娠8ヶ月目くらいで退園して実家に戻って出産したほうがいいでしょうか？その際今まで保育園にいってたので何か不満等がでてくるのでしょうか？

(3)それとも2人目がもし年内に生まれたとして生後４～６ヶ月時点で上の子が保育園にいってるとのことで優遇して入園させてもらえたりするのでしょうか？私自身生後半年で・・という気持ちも少なからずあります。
が保育料が半額になるし、働きたいという気持ちもあります。

(4)それとも下の子が１歳になってから保育園にいれるということはできるのでしょうか？（上の子だけ預けて下だけみてるとなると退園？アルバイトだけど育児休暇という形で書類をかいてもらえる？）

(5)１年待って幼稚園にいかせたほうがいいのでしょうか・・・となると働き出すタイミングが又遅れるような・・

頭が混乱していてどうしていいのかわかりません。それぞれにメリットデメリットが・・

経験談アドバイスお聞かせください。

回答No.2

miso-mama

こんにちは！
４歳の娘と７ヶ月の息子がいます、今まさに育児休暇中です。
私の住んでいる地域では上の子が年少さんクラスになってからの出産であれば育児休暇中でもそのまま上の子を預けられます。
昨年６月に息子を出産したので今も娘を毎日保育園へ通わせながら育児をしています。
地域によってルールが違うようですので確認してみるとよいかもしれませんね！
上の子が通う保育園に優先的に下の子を入れてもらえるか？はその時の応募状況にもあるみたいですが私も先日役所に聞きに行きましたが「なるべく兄弟が同じ所になるように配慮はしていますが状況によりますのではっきりとお約束は出来ません」とのことでしたよ。私は５月末か６月上に仕事を復帰する予定で４月入園の申し込みはしませんでした。
０歳児で入園希望する場合４月以降５・６月あたりなら比較的定員は開いているかのうせいもあると・・・。これも聞いてきました。
私もパートで上の子を保育園に入れるか一年待って幼稚園に入れるか悩みました。お気持ち良く分かります。
今のお仕事に時間帯などが幼稚園でも大丈夫なら良いのですが働くお母さんには保育園のほうが助かる事がたくさんあると実感です。幼稚園の方が行事も多いので仕事を休む日が多いかも。

現在のお仕事(アルバイト）で育児休暇がどれくらいもらえるのか、お住まいの地域の保育園のルールなどを確認してから下のお子さん時期を検討してみては？
子共の事になると悩みはつきませんよね。

お礼

ご回答ありがとうございます。まさに育児休暇中なんですね！兄弟そろって保育園っていうのも絶対！ということでもなさそうですね。。。主人と話してだんだんと預けない方向で話が進んでいってます。結局は出産、しばらく育児となると働かないのに保育園料を払えないという結果になってしまいました・・。といってもまだ悩み中でして・・。思い通りに妊娠したらいいのですが。こればかり・・。働くつもりだしやっぱり保育園なのかなぁと毎日葛藤です。ありがとうございました。

回答No.1

takomari

７歳の娘と１歳半の息子がいます。今は育児休業中で４月から保育園に息子を通わせる予定です。娘は去年までは保育園に通い、今は小学生です。

妊娠しても保育園をやめる必要はないです。働いている間は当然預けていられますし、産休中は「母親の妊娠・出産のため」ということで保育に欠ける状態として認められますから。
産休明けですけど、うちの地区は育児休業中も下の子が１歳になるまでは預けていられることになっています。ここらへんの扱いは自治体によって異なるかもしれませんので、通っている保育園に確認されると良いと思います。

上の子がいると下の子が入りやすいのは本当ですが、４月入園以外は難しいと思います。なので、４月に入れるように育児休業を終了（慣らし保育もふくめて４月半ばに復帰）するのがベストかと思います。
アルバイト先で育児休業をどう扱っているのかは確認するほかないと思います。

里帰りする場合の上の子の保育ですが、お休みするのは仕方ないですね。私は里帰りしなかったのでそのまま通わせましたが、送り迎えを夫にやってもらったりといろいろ苦労はありました。ここらへんはお子さんをどう説得するか、旦那様と二人でやっていくことができるか…と別の問題になりますので、旦那様ともよーく話合ったほうが良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。小学校まで保育園だったのですね＾＾所で育児休業はないかとおもいます。今は個人契約のようなものでして。その場合はやっぱり産休8週のちに求職中もしくは知り合い（自営業）で証明してもらって（もしくはそこで働いて）2人いっぺんに園にいれるしかないのですかね。。育児休業中という証明はどんなものなんでしょうか？？ご存知でしたら教えていただきたいです。