どうなるのでしょうか？

質問

出産で退職をしました。産後、就職先が見つかり、保育園の入園が決まり次第すぐに受け入れると会社から言われました。11月からの保育園入園が決まり、会社に連絡をしたところ、会社都合で12月からの就労に期間を延ばされました。この場合、保育園を退園しなければならないのでしょうか。同じような経験をされた方、また、詳しい方、色々教えていただければと思います。よろしくお願い致します。

回答No.3

thomas17

保育園で働いています。

　大丈夫ですよ！
１２月から勤務になったことを、きちんと保育園に伝えておいてくださいね。そして、もしお母様に余裕があるなら、
慣らし保育をゆっくり行なえれば、お子様のためにもいいと思います。

　ちなみに、私の地域では求職中のかたは２ヶ月の猶予があります。
しかし、２ヶ月過ぎて仕事が見つかっていなくても即退園ではなく、忠告しながら様子をみるようになっています。
中には、うそをつきながら伸ばしている方もいますが、こちらからするとバレバレです。
正直にお話されれば大丈夫ですよ。

　お仕事がんばってくださいね。

回答No.2

takerun

No.1さんと回答はかぶりますが、退園する必要はないはずです。
園によって、市区町村によっても違うと思いますが、数ヶ月の猶予はあります。
保育園が決まってから、就職活動をする人もいるので、質問者様のように就職先が決まっているのでしたら、何の問題もないです。
保育園側には12月から勤めることを伝えておいて下さい。
一月程、慣らし保育があると思えばいいのですから、質問者様はラッキーだと思いますよ。
慣れるまでは子供もお母さんも大変ですから、一月も時間があるのはいいことだと思います。
無理をせずに、頑張ってくださいね。

回答No.1

kanakonn

11月から12月の1ヶ月間が無職でも即退園にはなりませんよ。
園によって違うと思いますが、３～６ヶ月くらいは猶予があるはずです。
12月から就労予定が決まっているのですから、そのような心配は全くないと思います。