緊急・セクハラで困っています！

質問

過去に交換したメールの内容に卑猥な内容が含まれていたとして、例えば男性（既婚者）が独身女性に対し
『あのときのメール人に見せるぞ？○○に見せたらどんな反応するか楽しみだな！』
というようなことを言われた場合、これはセクハラになりますか？

男性は女性が『性的嫌がらせをするならセクハラになるかも知れないよ』といわれたことに対し、『それならお前が会社にいられないようにしてやる』とも言っています。

この相手が仕事仲間だった場合、女性はこの仕事仲間を仕事上何らかのダメージを与えることはできるでしょうか？

卑猥な内容は男性の方からはかなり露骨に、女性の方からはやんわりと・・という程度でしかないとします。
そのやりとりはメールでは残っておらず（男性は削除したと言っている、女性の方は削除）、脅迫めいた文面は残っています。

仕事関係なので無駄な争いはしたくはないですが、男性があまりに強気なので困っています。
どうかお知恵を貸してください。

回答No.2

noname#5336 · ベストアンサー

明らかにセクシュアル・ハラスメントです。
私が書くより、過去の回答の方が雄弁なので、そちらをご参照下さい。

No.291188 セクハラについて質問です
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=291188
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=291188

No.226660 セクハラ！！
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=226660
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=226660

No.180056 セクハラに対するサポートって？
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=180056
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=180056

No.165406 これはセクハラといえるのでしょうか？それとも人権的な問題なのでしょうか？
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=165406
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=165406

No.6187 セクハラについて
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=6187
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=6187

その他、「セクハラ」で質問検索してみて下さい。

安易な報復は、かえって被害者がさらに傷つく可能性があります。
被害者のサポート、公的機関への相談、その他別の対処法をお考え下さい。

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=291188,http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=226660

お礼

早速の回答とURL等をいただきながら、すぐにお礼できなくて申し訳ありません。

その後知人からメールでめちゃめちゃな誹謗中傷を受けました。
悲しくて言葉がありません。
公的機関へはどのように相談すればよいのでしょうか？
自分でも調べてみますが、よろしかったらお知恵を貸してください。

回答No.3

tomo_t_21

セクハラです。
「会社にいられないようにしてやる」なんて、セクハラを越えて脅迫ですよ。

男性からの脅迫めいたメールや、（直接、口頭での嫌がらせがあるのであれば）
会話をテープレコーダなどで録音し、それを持って、上司や人事担当に相談すべきです！

また、仕事場の同僚や先輩などに、その男性から嫌がらせを受けていることを
それとなく相談しておけば、表沙汰になって、その男性が開き直った場合でも、
きっと力になってくれますよ。（相談する相手は選んだ方が良いと思いますが）

ただでさえ、女性の訴えは軽くあしらわれてしまうことが多いので、できるだけ
多くの見方をつけておけば、心強いのでは・・・。

負けないで下さいね。

お礼

回答をありがとうございます。
その後その人からの誹謗中傷はエスカレートして、私はある人が私のことをものすごく嫌っていて、近寄って欲しくないと言っているという内容のことをものすごい表現で言われました。
どうしてそんなことまで言われなくてはならないのでしょう？

職場に理解のある人がいるので（その人と同じ会社）、いつも力になってもらっているので、相談しました。
やはりことを荒立てるより、その人物から離れていた方が得策だよと言われました。
上の人に相談することもままならないと言う感じで、少し途方に暮れました。

でもひどい扱いを受けたことに関しては負けたくないです。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#8250

明らかなセクハラでしょうね。しかるべき部署(人事など)や信頼のおける上司に相談するべきだと思います。

お礼

素早い回答をありがとうございます。
男性は女性の会社に出入している男性の会社の人間に話してきかすと言っているのですが、女性はどちらの会社の人間に話すのがいいのでしょうか？
よろしかったら再度ご回答、よろしくお願いします。