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これはセクハラになりますか?

地域密着型の小さな百貨店のテナントに勤務する者(女)です。 以前全く別の部署の上司(55歳くらい)から「ご飯ご馳走してよ」と言われた数日後に「メールアドレス教えてよ」と言われました。理由を聞くと「ご飯をご馳走して欲しいから」と。(その人とは挨拶を交わす程度の間柄です。) それ以来、その人に会うのがイヤで、久しく会わなくなったのでホッとしていた矢先、偶然エレベータで出くわしてしまい、それ以来エレベータにも乗れなくなってしまいました。 また、出勤データをチェックされている節もあるようです。 別のテナントの女性(同年代)も、同じ人物にアドレスを教えてしまい、毎日のように卑猥な内容のメールが来ていたという人も居ます。 私は教えなかったので未然に防げたのですが、もしかしたら同じようなことになったかも知れず、会社に行くのも正直嫌気がさしています。 これってセクハラですか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • izumon
  • ベストアンサー率46% (1117/2391)
回答No.1

>理由を聞くと「ご飯をご馳走して欲しいから」と。  そいつは乞食ですか?すごい「たかり」ですねぇ。セクハラは、ある人物の行為が、その人が性的苦痛を感じれば成立するので、セクハラになります。まずは、都道府県労働局雇用均等室や、自治体の女性センターなどに相談してください。

adam_tomo-ha
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 そうですね、百貨店側に訴えても何もしないようならお教え頂いた場所に相談してみたいと思います。

その他の回答 (4)

  • ioaaaoa
  • ベストアンサー率10% (171/1678)
回答No.5

出勤データをチェックするのは上司の仕事として認められる範囲だと思います。アドレスは個人情報ですから、自分で守らねばならない義務もある。別のテナントの女性(同年代)の方のように、受けた人の意に反してメール内容に性的な卑猥さを含み、それによってその人に被害を与えているのなら、上司による権力行使型のセクハラですよ。まぁ、着信拒否設定しておけば解決もしますが・・。それからご飯をご馳走するしないの問題ではなく(断らねばダメですが断っているのに)腕をつかまれたり、肩に触れられたりして食事をしつこく誘われた場合などもおなじくセクハラに当てはまります。もしもこれから貴女がそうなった場合は上司の圧力や仕返しなどを怖がらず、信頼できる誰かに相談して力になってもらうことです。できればそのまま無視が一番よろしいですが、親会社に人権擁護委員会があるならそこへ、なければ各都道府県の人権擁護委員会に届け出るという手もありますよ。勇気を持って嫌な気持ちをきちんと相手に伝える勇気も必要ですね。その人に会うのがイヤとか会社に行くのも嫌気がさすことはセクハラとは直接の関係はないと思います。そこは貴女の社会人としての姿勢の問題ではないでしょうか?。

adam_tomo-ha
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 少し補足をさせて頂くと、その男性は元人事部で現在は別部署で私の直属の上司ではありません。また現在人事部でないため、その男性が私たちの出勤データを見ることは出来ないそうです。なのに、見られているかもしれないんです(例えばIDやパスワードの不正使用疑惑?)。まあ、これはあくまで憶測なのですが。 確かに私は体を触られたり、アドレスを聞かれたりご飯をおごれと言われた以外には何も無いのでioaaaoaさんをはじめとした皆さんが仰るとおりセクハラにはなら無いですが、これがエスカレートした場合はきちんとした態度で接する必要がありますね。 仕返しをされたら仕返しし返す!くらいの気持ちで、その時は自社と百貨店との対決になるかと思いますが、恐れず立ち向かっていきたいと思います。

  • xmakix
  • ベストアンサー率20% (4/20)
回答No.4

こんばんは。私はまだ17歳なので、あなたが満足するような回答ができるかどうか自信はありませんが、1つの意見として読んでもらえたらうれしいです。 まず、上司がおごれって言うのは変な事ですね^^;その時点で少し普通じゃないと思います。アドレスを聞くだけではセクハラにはなりませんが、セクハラかどうかはその受けた側が決めるので何とも言えませんね。できるだけ関わらないようにした方がいいと思います。 エレベーターに乗れないなんて、かなり気持ち的に参ってますね・・・これ以上傷つかないように気をつけてください。 こんな事しか言えなくてすいません。

adam_tomo-ha
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 従業員用のエレベータを使わなくなって階段で上り下りをしているのである意味いい運動にはなりますが、接客という仕事上、笑顔が大切なので気持ちよく仕事をしていたいと言うのが本音ですね。

回答No.3

自分は大学生なので社会のルールは全然分かりませんが上司が飯おごれって言うんでしょうかね。 ていうか飯おごってもらうこととアドレス教えてもらうことは関係が無いと思うのですが。。 アドレス教えてくれと頼むだけなら大丈夫だと思いますが、ただ卑猥なメールが毎日のように届くという友達のことは確実にセクハラですね。 質問者さんにもそのような内容のメールが来るようになったり、しつこくアドレスを聞いてきたりする場合は毅然と対処したほうがいいと思います。

adam_tomo-ha
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 まだ一度しかアドレスを教えてくれとは言われてないし、それ以来特に何も無いのでセクハラにはならないかもしれませんが、もう一人の彼女の子とを考えると・・・ね。仰るとおり、毅然とした態度は必要ですね。

  • kiyocchi50
  • ベストアンサー率28% (456/1607)
回答No.2

アドレスを聞いただけではセクハラと認定する事は厳しいと思います。卑猥なメールがくれば明らかにセクハラですが、セクハラを受けるかもしれなかった、というだけでは誰でも訴えられる事になってしまいます。もし、その男性が執拗に聞き出そうとしているのであればその事を訴える事は出来ますが。 「ご飯をご馳走してほしい」なんていうのは勿論単なるアドレスを聞く下手な嘘ですがね。 アドレスを教えなかったのは賢明だったと思います。

adam_tomo-ha
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 そうですよねぇ。確かにものすごい自分の好みの男性からアドレスを聞かれたりご飯に誘われたら悪い気はしないかもしれないですものね。アドレスを教えなくて本当に良かったと思ってます。

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