- ベストアンサー
個人情報保護とは？
会社で いろいろ話をしているときに 今月の○○さんの接待費はいくらだった とか ○○さんの時給はいくらだとか いう話がでました ２回ともその○○さんがいないところでの話です 話した人は経理担当者 これって自分がいない時に自分のそういう話をしてるんじゃ？と うたがってします 会社は創業は長いですが 従業員は１４０名ほどです 個人情報保護違反にあたるのでしょうか
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
安心して個人情報を取り扱うためには http://www.iajapan.org/rule/jinken2004.html 上掲サイト下段あたり 『◆個人情報とは？』を参考にしてください。 プライバシーを侵害することになります。
その他の回答 (1)
- _voldemort
- ベストアンサー率39% (50/126)
社内でプライバシーマークのための管理責任者をやっています。 「個人情報の保護に関する法律に違反していないか」という意味でしたら、違反ではありません。 あの法律でいう個人情報とは第二条に “この法律において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる 氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるものをいう” とあるように、個人を特定できる情報のことを指します。 個人の名前・住所と合わせて給与額が漏れたというのなら個人情報の漏洩になりますが、今回の例の場合はそれに当たらないと思います。 ただ、個人情報保護については日々解釈が変わっているような状態ですので、今後どう扱われるかは分かりません。 法律云々関係なく、倫理的に個人の給料に関して第三者が明かしてはいけないと思いますね。 上司などに相談されてはいかがでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます 上司はそのことを目の前にしても 何もいいません 社員名簿として 住所等個人情報に該当するものが 勝手に印刷され 配布されました この社員名簿に関しては 経理担当者の一存ではないとは思いますが・・・ 名前や住所 お給料などなど やはり個人的なことは なるべく触れられたくないというのが 心情です 他の社員と相談して 上司のその上の上司にでも相談してみます ありがとうございました
お礼
回答ありがとうございます 大変参考になりました プライバシーは今大変な問題になっていますので 人のことだけでなく 自分自身も注意していかなくてはいけないと思いました