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転職の在職年数を書くべきか?採用側の調査方法は?
- 転職回数が多いとイメージが悪いため、在職年数を誤魔化すべきではない
- 周りの意見では、正直に今の在職年数を記載し、他の3社のうち1社を除いた在職年数を分割して書くべき
- 採用する側の会社は前職の在職年数をどのように調査しているのか不明
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質問者が選んだベストアンサー
過去の職歴は全て正直に書くべきですね。 採用する企業は前職の会社に在籍の確認をすることは稀ですが、健康保険の加入履歴で嘘がばれて解雇通告された場合は反論する余地は無いですね。 これまでの転職歴をプラスに考え、転職によって自分が成長できたことを説明できれば、転職回数が多くても採用する企業は沢山ありますよ。 逆に嘘を言う人を採用する企業は少ないと思います。 正直が一番!
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- Wish2000
- ベストアンサー率33% (2/6)
回答者の中から年金手帳で履歴が分かると言われておりますが、 貴殿の年金手帳を確認されてみてはいかがですか? もし印字されているようなら、社会保険事務所に出向き 再発行をしてもらい、履歴消去をお願いすればいいかと思います。 例え第三者が貴殿の履歴を確認しようにも、本人の委任状が無ければ 教えてくれません。それは心配する事はありません。 いつも思うのだが、回答者の中には知った被りが多くて困ったものです。 周りによく相談して最良な道を選択すように願っております。
- mnaka
- ベストアンサー率0% (0/1)
確かに転職回数が多いのはネガティブな印象を与えます。 ただし、それをごまかすのではなく 自分が選択してきたことですから自信をもって全て記載すべきです。 私は30代前半ですが、今の会社が5社目です。 ただ、不利に感じたことはありません。 その理由を納得させられるか? 次の会社で何ができるかをアピールできるかだけではないでしょうか?
- gotchama
- ベストアンサー率19% (63/316)
>正直に4社全部を書くべきでしょうか・・・ 「周りのみんな」もあなたも無知すぎません? 他の方もおっしゃっているとおり、年金手帳を見れば一発で過去の経歴はばれます。そんなに甘くはありません。 自分の経歴には自分で責任を取ってください。 都合の悪いところだけ隠して、次を見つけようなんて言語道断です。
- terup435
- ベストアンサー率58% (96/164)
今の会社はどのような理由で辞めるのでしょうか? 職種にもよりますが、4社は多いとは思いませんが、 採用担当者が知りたいのは前の会社を辞めた理由です。 1年程度で辞めたのだとすれば、我儘・こらえ性がないなどととられます。 数ヶ月掛けて仕事を覚えてもらい働いてもらう つまり会社はあなたに大金を投資して会社のために働いてもらうのですから、 投資だけしてやめられたのではたまりません。 前の会社に勤務態度などを問い合わせる担当者もいますよ。
- akira-45
- ベストアンサー率15% (539/3495)
年金手帳でちょんばれです。止めた方がいいですよ。