忘れた頃に連絡ってよくあることですか

質問

具体的な仕事を持って紹介依頼の電話をし、「(私のデータを見て)明日か明後日連絡します」という形で一旦電話は終わりました。
その予定の日には連絡はなく、その後も連絡が来る気配がなかったので、
その仕事がどういう状況か確かめようと
(本当に紹介対象で動いてくれているのかorお愛想の"連絡します"だったのか)、姑息な手段ですが別人を装ってこの仕事に応募したいと電話をしてみました。
すると、「今ネットからエントリーできますか、職歴によってどういう仕事してもらうか(派遣先が)決めるそうです」と言われ、更に「候補に挙がっている人はいません」との事でした。
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私との冒頭のやりとりは建前だった、実際動いておらずその事実の連絡さえもしてもらえていなかった、という事ですよね？

で、紹介依頼の電話から８日後、「話を進めてもらえそうなので…」と電話があり、面接日時が決まったという連絡はその次の日でした。

紹介依頼(応募)を受けた後、連絡しますと言いながら(先方にプロフィールを送ったかなどの)進捗状況はおろか、全く連絡をしない事って派遣では普通にあることなんですか。

また、先方に連絡しますと言いながら、実は先方に紹介どころか求人募集を続け(これは正式に決まるまでは当然でしょうが)、
別の応募者に対して「候補はいません」等と、実際紹介の対象にしないという事ってあるのでしょうか。

そして、紹介不可能(不採用)ですという連絡さえしないという事、
具体的に日を挙げて連絡すると言いながら知らん振りする事、
忘れた頃(８日後)に「仕事は決まりましたか、話が進みそう…」(=Ａ)と連絡してくる事に対して、
不信感・不快感を抱く私は心が狭いでしょか。
派遣としてビジネスマナーを杓子定規に求めすぎでしょうか。
仕事を応募してからの流れだと、Ａの電話では
実際はどうであれ建前でも「連絡が遅くなりすみません、話が進みそう…」という切り出し方が普通かと思うのですが・・・

補足ですが、
この案件は感触的に(別人を装った私以外に)他に応募者が実際にいたという事は考えにくいと思います。

こういう場合、何事もなかったかのように普通に面談に行き、気持ちよく仕事を受けますか。
感想を聞かせて下さい。

回答No.1

tanupons · ベストアンサー

とこんばんは。

いつもながら質問者様は、痛いところをついてこられますね。
これは派遣会社社員として、大変耳の痛い事例であります。

いつもながら当営業所の場合でお話いたします。

質問者様の事例の場合、社内選考にかけられていたのではないかと推測されます。
例えば、企業から「10日までに２名の人選を」と言われたとします。
その間、最大限に募集をかけます。広告を出して、新規登録者も募集します。
そして集まった希望者を比較し、一番先方の希望に合う人を２名リストアップして、企業に「２名候補が決まりました」と伝える。
これが順序です。

質問者様が別人のふりをして応募された時は、この社内選考期間中だったのでは？
「応募者がいません」と言ったのは、新規の登録者を逃さないためです。
（もう候補がいます、と言ったら「じゃあやめた」って言われるかもしれないでしょう？）

質問文を読んでいて思ったのですが、質問者様は応募者全員を企業に紹介して選んでもらっていると思われているようですが、それはないです。
外に出すのは必要最低限の情報だけですから、企業が「２名」と言えば２名分の情報しか渡しません。
その２名が決まるまでは企業に「このくらい応募が来てますよ」なんていいません。（企業側が聞いてくれば答えることもありますが）

担当からの連絡の遅れについては、担当者の性格にもよりますのでなんとも言えませんが「連絡が遅れて申し訳ありません」の一言がないのは常識外ですね。

ところで質問の回答ですが。
質問者様としてはどうなのでしょう？
質問文から察するに、この派遣会社（担当者）に相当不信感をもっておられるようですが。
私としては「そんなに信用できないのに、どうして仕事の応募をするの？」と思います。
そして、私が質問者様の立場なら、連絡があるはずの日に電話がなければこちらから連絡を入れます。はっきり「どうなってるんですか？」と聞きます。
あいまいな返事しかこないなら「じゃあ、もういいです」といいます。（元来、短気なもので・・・）

キツイ言い方をいたしますが、このままお仕事を受けられても質問者様は長続きしないと思われます。
一度持ってしまった不信感は簡単に消えないでしょう。
何かあった時、その担当者に相談出来ますか？派遣会社に相談出来ますか？
それが難しければ、悪いことは言いません。今すぐお断りされることをお勧めします。
そして、信用出来る派遣会社を探された方がよろしいかと思います。

お礼

>「応募者がいません」と言ったのは、新規の登録者を逃さないためです。

確かにこうも考えたんですが…どんな人かも分からない新規登録者の方に賭けている感じがして、まともに取り合ってもらっていないとガックリしました。未登録の派遣元の仕事に応募する際、候補が挙がっていますと言われる事の方が圧倒的に多かったので。

スキルが合っていて責任を果たせそうな仕事、採用になりそうな仕事、希望の仕事を多く扱っている派遣元、を探しています。
かなり自分のスキルや経歴にマイナスがあるので、もう多少合わないと感じても法的・モラル的にきちんとしていそうな派遣元なら、譲歩していこうと思っているので、まだ辞退に踏み切れないでいます。
凄く頼りにしている派遣元で、仕事内容等も絶対やりたいという時は、
2・3日中に連絡がないとこちらから連絡して状況を聞いてきたんですが、今回の件はダメならダメで仕方ないと諦める事も出来る内容なので、保険的に様子見をしていました(いけないことなんですよね？)。
面談までは少し日があり、別の仕事を探す時間があるので必死に探しています(派遣元もきっとそうだと思います)。そして、最悪面談に行って最終結論を出そうと思っています。

う～ん、なかなか長期の仕事が決まらない焦りから判断力を失っているかな…最後の部分(派遣会社に相談できるか)は自分でも考えていました。登録した時の担当者を頼って仕事の依頼をしたんですが、その方が退職してしまっていて…派遣会社というより担当者を信頼できるかという問題のように感じます。

遅くなりすみません。面談の日まで熟考し、並行して長く付き合えそうな派遣元を探します。ありがとうございました。

回答No.4

marquises

わざわざ別人を装ってまで電話するのなら、最初から「お電話いただけることになっているのですが、どうなっていますか？」と連絡すればいいと思います。
連絡を入れることはそれだけ仕事をする気になっていると評価される
かもしれませんし何も遠慮することありませんよね？

何かと少し考えすぎではないでしょうか？

私なら、何事もなかったかのように普通に面談に行き仕事をしたいです。
結局派遣に登録したら、仕事を獲得した者勝ちですよね？
パートよりも時給も多いですし割り切るのが賢いと思います。

あなたが１人ここでどんなに文句を言ってもあなたの為にはなりません。
もしも腑に落ちないのなら、直接担当者に聞けばいいのです。
それで仕事が来なくなるのなら、そんな程度の力の会社だったってことですよね。

お礼

別人を装うのは後ろめたさもあったんですが、本人だと上手く一般的な答えでごまかされるかと思い、正直な所を知りたくこんなことしてしまいました。
面談の連絡を頂いた時、連絡がなかったので…と少し言ってはみました。すみませんと言っていました。
焦りからかなり我慢をした案件なので、自分の対応も緩慢でした、反省です。
ありがとうございました。遅くなりすみません。

回答No.3

tanupons

＃１です。

投稿してから、誤字に気づきました。
しかも頭から・・・・。ごめんなさい。
とこんばんは→こんばんは　です。
失礼致しました。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。
以前のアドバイスも参考にさせていただいています。感謝しています。
とっても貴重なアドバイスです。

回答No.2

sinjou

この質文の場合は、こういう派遣元は相手にするな・・・という事だと思います。関西でしたよね？
なかなか首都圏みたく、スマートな対応を取るスタイルの派遣元自体がないのかもしれませんし・・・四国のテンプとかでも、結局はフランチャイズの支店なので、評判悪いですし。
結構苦戦なさってる３０代の方って、老け顔で40代に見える場合が有るかもです。質問者さんの場合、客観的な印象が完全に、
・意欲がない
・自信がない
・声や態度に覇気がない
・背筋が伸びてない
などで、「一緒に働いてもらいたいオーラ」が全くない状態じゃないかと思うんですが・・・
余計な事かなと思うですが、半年間位、質問を続けておられますよね？
で、毎回毎回、皆さんのレスに対し、
「あーでもない、こーでもない。」をくり返して、嫌われオーラを出してると思うんですが・・・
この「あーでもない、こーでもない。」を、実際面と向かって言われるコーディ、電話口で言われるコーディへの「気遣い」が出来てないと思われます・・・
やっぱりビジネスなので、割り切って自己演出も大切だと思います。
技術派遣ですと、完全にスキル次第ですが、事務派遣となると、やはり最終的に、意欲と手際の良さ、ヒューマンスキルだと思うので・・・
信用するに値しない派遣元への登録は抹消しています。結局数年後、新聞で事件を起こしてますし・・・そういう派遣元は。
質問者さんの場合、短時間パートなどをなさってみては？
とにかく、腕がなまらないようにしないと・・・
派遣元の名前でも分かれば、社風で感じた事を返せるかもしれませんが、ここまで細かい心理的な質問になると、メンタルヘルスカテのほうが良いかも？とも思います。
人間、何か細かい事が気になる時っていうのは、実は全く違う問題に悩んでいる影響、という場合も有りますので・・・

お礼

派遣元は、電気系のグループ会社です(松下や三菱とかではなく派遣会社としてはマイナーかもしれません。リクナビは使ってないようですし、小さい会社と担当者にも言われました)。

老け顔ではないと思います。逆に話半分に聞いても若く見られる事が多いです。
ご指摘の中では、自信のなさからヘンに慎重になって深く研究して、一歩出ない時は全く、
自信に満ちている時はそれまでの自分が何故、と思う位行動的になります。モチベーションの問題か、派遣を探しつつ実際は正社員を探すような目で探してしまっているのかもしれません。
所詮、不安定雇用で有期雇用の派遣なのだから、気楽に応募して稼動していくべきなのかもしれません。正社員ほど、就業先や仕事内容等を吟味する意味はないと割り切るべきなのでしょうか。
短期で金融のデータ入力は時々していますが、最近は長期にこだわっています。

自己演出。このテクニック(？)を身につけるには経験あるのみですよね？
派遣元に対しては、あれ嫌これ嫌というオーラは出していないつもりなんですが、自信のなさから紹介を辞退する時などそう感じ取られてしまっているのでしょうか。
何でも受けてくれそう、目配り気配りできて温和そうですねと言われていたので、逆に人間性よりも経歴が致命的なんだと思っていました。

遅くなりすみません。厳しいご意見、受け止めていきたいと思います。ありがとうございました。