緊急に採用辞退する場合は？

質問

４月２日から出社することになっていたのですが、昨日親が急に入院することになり、実家（自営業）の仕事を私も手伝わなくてはいけなくなりました。とりあえず電話にて先方に辞退の連絡をしようと思ったのですが、土日ということで連絡が取れず困っています。どのような対処などがありますでしょうか？就職先は職安で見つけ、今月上旬に採用決定したばかりです。
拙い文章で申し訳ありません。

回答No.4

yuka_yamanashi · ベストアンサー

月曜日でも良いと思います。昨日入院されたのでしたら、まだ病状や今後の療養予定も解らないのではないでしょうか？採用辞退をすぐするかどうかは、もう少し考えても良いような気がします。月曜日の朝一番に電話で会社に状況を伝え、直ぐ勤務できない事を伝えて近日中に、出向いて状況を説明するのではどうでしょうか？　もし会社側が入社日をずらしても良いと言ってくれる様ならば、時間をもらい、入社しないかどうかの返事はそれからでも良いと思います。

お礼

ご回答ありがとございました。幸い致命的な病気ではありませんが、退院後業務遂行は（肉体的に）難しいとの判断でした。このため、フルタイム勤務はできないと思い、辞退することになりました。先方には、きちんと説明します。

回答No.3

dandy-yuchin

知っている連絡先が不在なら対応のしようがありません。
仕方ないので、定期的に連絡を入れ最悪は当日に事情を説明してください。

ただ事情はわかりますが、先方もハイわかりましたと即認めてくれるかは
わかりませんので、キチンと説明をして、退院したら入社できるのか等も
含めて話し合いましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。こまめに連絡はとっているのですが、完全週休２日のため微妙です。最悪当日も覚悟です。

回答No.2

pon_ta_kun

とりあえず月曜日の朝一番で電話連絡するのが良いのではないでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。こまめに連絡はとっているのですが、完全週休２日のため微妙です。最悪当日も覚悟です。

回答No.1

mat983

今日、職安に電話します。
会社には４月２日の朝一番で電話し、事情を説明することです。
※２日に会社に行き説明することができればベストです。

お礼

ご回答ありがとうございます。こまめに連絡はとっているのですが、完全週休２日のため微妙です。当日になった場合、当然ですが会社に行って事情を説明し謝罪するつもりです。