異動にともなう引継ぎ相手との関係

質問

4月から部署異動になりました。
わたしの今の仕事の引継ぎをする人は、奇しくもわたしがプライベートで仲良くしている人です。わたしは、彼女の人格を評価していますし、友達としてもすごく尊敬しています。
しかし、わたしの思い込みといえば、それまでなのですが、わたしのしている仕事は、絶対彼女向きではなく、いろんなことを破壊されそうで、怖いです。わりきれば、もう彼女の持ち場なので、わたしの首をつっこむ余地はないということになるのですが、複雑な気持ちがおさえられずストレスになっています。自分のやってきたとこに、ある意味自負があり、自分しかできない！とまで多かれ少なかれ思っているかもしれません。
相手が相手なら、もっと親身になって、引継ぎの計画を立てれるのにとおもいつつも。。。

回答No.3

zaezae · ベストアンサー

引継ぎ相手の人間性等をよく知っていて「この仕事に向いてない」と思っていても
会社は彼女に出来ると評価しているため、キチンと引継ぎする義務がご質問者様にはあります。

向いてないとお思いなら尚更、丁寧に引継ぎする必要があります。
割り切るのではありません。
それを超えて引継ぐのです。
それが出来ないなら、それこそご質問者様の怠慢になりますよ。

彼女がご質問者様の仕事を破壊しないための対策もキチンと練って期日までの引継ぎを行ってください。
（彼女の注意すべき点を上司に申し出ておくことも含めて）
社会人なら、そこまでやって初めて仕事が完了です。
最初から諦めず冷静になり淡々と綺麗に引継いで異動後に惜しまれる方が仕事の出来る人だと評価もされますよ。

お礼

自らの責務を自覚しました。

大変、参考になりました。ありがとうございました。

回答No.2

sdfsdfsdfs

あなたも彼女も会社の歯車に過ぎません。
あなたが居なくても会社は周ります。あなたの仕事ではなく、あなたがたまたま担当していた仕事です。
彼女向きとか不向きなんてあなたのエゴです。
彼女がもし出来なくても、会社は周ります。
周る速度が遅くなるか、誰かが見かねて助けるか、異動になるかです。

お礼

つたない文章にもかかわらず、ご理解ありがとうございます。

わたしの理解が自分勝手であったとよくわかりました。

来週から、心機一転して、歯車道を行きます。

では

回答No.1

236735

文章からして、質問になっていません。
何をお聞きしたいのですか？

お礼

理解していただけなかったのなら、無視しておいてください。