扶養控除等申告書の提出について

質問

会社で経理を担当しています。

従業員全員に、扶養控除等申告書は提出してもらっています。
そこで質問なのですが・・・
うちは従業員の出入りが多く、ひどいときは３日で辞めたりという現状です。
そういう場合も、扶養控除等申告書は提出してもらって甲欄を適用すべきなのでしょうか？
そして３日分の給与でも、退職時に源泉徴収票を発行すべきなのでしょうか？

心情としては、頻繁に繰り返される従業員の出入りにうんざりしています。
他社で経理をしたことがないので、一般的にはこういう場合
どのように処理されているのか知りたいです。

お恥ずかしい話ですが、どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

uma-septem · ベストアンサー

こんにちは。
私も経理をしています。
厳密には、扶養控除等申告書を提出してもらって甲欄にて処理して、退職時でも源泉徴収票は発行するべきです。
私の会社では、本来入社時に扶養控除等申告書を提出してもらうのですが、
年末調整の時に提出してもらっています^^;
源泉徴収票は退職日から1ヶ月以内に本人へ渡すようにしています。
私も最初は出入りが激しくうんざりでした。今では落ち着いてきましたので楽ですが…。
やはり、面倒でも基本に沿った処理がいいと思います。
頑張って下さい!!

お礼

早速、ありがとうございました。
やはりどんなに短期間でも、扶養控除等申告書を提出してもらわなければいけないのですね。
何ヶ月分というのではなく、ほんの数日間の給与の支払いが多く
本当にわずらわしいので、もう乙欄でいいや！って思ったりしますが・・・
大変参考になりました。
激励のお言葉までいただき、ありがとうございました。