中小スーパーで、よいパートさんを見つける方法にお知恵をお貸しください

質問

最近はおおきくなってしまった、しまむらですが以前は田舎でうまくやっていおり、そのころからパートさんを上手く活用していたという記事を読んだ事があります

現在、名古屋の田舎でスーパーマーケットを経営しておりますが、郊外店の進出等で非常に厳しい状況です。

そういった中、お店の業績を回復するべく一緒にがんばってくれる有能なパートさんを雇いたいのですが、どのような方法が一番でしょうか？

無料雑誌に広告を出してみる、店頭にパート募集の広告を出してみる等しか思いつかないのですが、他に良いアイデアがあればぜひお知恵を貸していただければと思います。

無料雑誌に広告を出そうとすると、1回で2万円もかかり、もしも応募０だったら小さなスーパーのうちにとっては痛い

店頭だけだと、広告に目の触れる人が少ない。

というのが現在の悩みです。

特に同業の方から、こうすればよいというアドバイスがいただけると大変助かります。

回答No.1

gabygaby · ベストアンサー

小さな塾での講師募集を担当していたものです。

もっとも確実だったのは「紹介」でした。（地道ですが；）
良い講師の紹介してくれる友達はたいてい良い講師になるんです。
お店の雰囲気もよくなりますし、講師たちも楽しく仕事ができているようでした。
今よいパートさんがいるのなら、その方に友達を紹介してもらえないか
聞いてみてはいかがでしょうか。

それからお客さんでも仲良くなったら、頼んでいいと思います。
そういうことを頼まれると、お客さんにも「店への帰属意識」が湧いて
さらにいろいろな効果が期待できます。

もちろん、紹介してもらうには、お店自体を魅力あるものにして
いかなければなりませんが、それは同時進行で。

思いついたことをただ書いただけですが、少しでも参考になれば嬉しいです。

お礼

大変参考になりました。ありがとうございます。