スーパーのパート

質問

この前、スーパーのパートの面接に行きました。
少し前まで、病気してて、そのことについて当然言われました。
今は、体調もよくお医者様からも許可は出てます。
また、雇用期間のことや仕事内容についても聞きました。

採用は決定していて研修も参加することになっています。
しかし、面接で話を聞いてから不安になり
私には合わないんではないかと思いました。
病気のことも不安ですし、一番は
雇用期間が長期で、自分の都合に合いません。

家族に相談しましたがイマイチの回答で
自分でも、採用決定してるのに辞退は良くないと思いますし
かと言って、働き始めてから辞めるのも
迷惑かかると思いますし…
自分で決めなきゃですが本当に悩んでいます。
なにかアドバイスおねがいします。

回答No.2

ems10_zudah · ベストアンサー

お店として困るのは突然辞められる事と同様にせっかく仕事を覚えてもらって軌道に乗った状態で辞められるのも同様に痛いです。

後出しで仕事を始めてからそういう理由があってと辞めるよりは、戦力になる前の今の状況で教育や指導などで自分に手を掛けていない状況で辞められる方がすぐに求人を出せる分
会社に無駄な時間や戦力の損失を出させません。

契約期間が長いというのは責任もそれだけあって覚えることもそれだけ多く精神的な圧迫感がある分再発の可能性も否めません。

不安要素があるのでまずは短期契約でお仕事できないか相談し、短期でどうしても駄目ならすっぱり諦めるのも立派な大人の決断だと思います。

お礼

ありがとうございます。
やはり、今のうちの方がいいのですね。
断るのも大人の決断なんですね。
気持ちが楽になりました。
ありがとうございました。

回答No.1

yastraight888

「雇用保険を付けてやったのだから辞退なんかさせないぞ」という、いわゆるブラックと呼ばれる会社もありますから、そういった縛りつけがなく、いざ、体調を崩して止めざるを得ない時まで、温かい目で見守ってくれる人が上司になるでしょうか？この店を見極めて、ヤバいと思えば撤収しましょう。安易に足を踏み入れて、後々の人生にトラウマを残してしまう事態を予防するという考えも念頭に置きましょう。

お礼

ありがとうございます。
そうですね。怖いのでよくよく考えたいと思います。