失業給付について

質問

母のことなのですが、17年間、同じ職場で働きました。
しかし、不景気で、社員は3人しかいなく、そのうち、女が母一人で
着物の展示会、宝飾品の展示会、等のノルマノルマで、
もう、続けていくことは困難といっています。
売り上げがないと、給料払えないと、脅されたり、
展示会には、着物を着ないとだめとか、お客さんに見せる為に
着物を自分で買うように言われたり、
上からは、いつも、文句を言われ、精神的に参っているようです。
できれば、4月でやめたいと言っていますが、
この場合、失業給付金は、やっぱり、3ヶ月、待たなければいけないですかね？
職安の人次第と聞いたことがあります。

また、3ヶ月待ったとして、その間、週20時間以内なら、
アルバイトをしても、給付金がもらえると聞いたのですが、
詳しく知っている方がいたら、教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.1

pouyo

書かれていることから判断する限り
「正当な理由がない自主退職」には当たらないと思われますし
「特定受給資格者」に該当する可能性もあります。
つまり3ヶ月の待機なく、普通の退職者よりも長い日数の給付を受けれる「可能性」があるということです。

職場の状況で違法性があると思われるところは
ノルマ　→　ノルマ自体は違法ではありません。ただし過度にプレッシャーを与える（人前で叱責したり　脅すような事）のは問題です
売上げがないと給料が払えないと言われる　→　冗談や軽く言うことは問題ありませんが　何度も繰り返し強く言われているなら違法性があると思われます
着物を自分で買う　→　常識の範囲内の自己負担を超えて「強要されている」なら違法性があると思われます
上司から文句を言われ　→　これも内容などによります

ただし　それにはまず雇用主に苦情を申し立てる必要があります。
まず　日付やどのような事を言われたか（されたか）を記録して　事業主に改善を申し立てるか労働基準局に相談に行き　それでも改善されなければ　上記のような資格を得る事が出来ます。
現状でも資格はあるかもしれないので　質問者様がおっしゃる通りハローワークに相談に行ったほうがいいと思います
担当者の気持ち一つで適用がかえられると言うことではなく
細かい規定にのっとって判断されることになると思います。

もし3ヶ月待機になったとしたら　その間　前の事業主以外の所で働くことは可能です。週20時間と言うのは　雇用保険の被保険者にならない範囲で、ということです。