祝辞をお願いする方

質問

６月末に結婚式を控えております。
そこで、祝辞をどなたにお願いするか迷っています。

以前勤めていた会社の上司にお願いしようと思っているのですが、
2人候補がいる為どちらの上司にすべきか悩んでいるのです。

入社時の店長で、私と旦那共にお世話になった方か、退職時の店長にお願いするかです。
入社時の店長と、退職時の店長は同い年ですが、役職は入社時の店長の方が上にあたります。
しかし、退職時の店長は、入社時の店長よりも先に入社した先輩にあたします。

祝辞は主賓の挨拶と聞いたため、失礼がないようにしたいのですが、この場合、どちらにお願いすべきでしょうか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

pouyo · ベストアンサー

どちらが主賓になるか難しいケースですね

私なら退職時の店長の方を主賓にします
（直近の上司だったため）
でも　その会社が役職とかにうるさい会社で　退職時の店長に迷惑がかかりそうだったら　入社時の店長もアリかも。
（役職は上と行っても　課長と部長のようにはっきり上なのか
店長でも色々クラスがあるのかにも寄ると思います）
どっちにしても事前にフォローは十分すると思います。

お礼

回答ありがとうございました。
主賓をどなたにするか、まだ迷っていますが、参考になりました。

読みづらい質問内容に答えていただき、誠に有難うございました。

補足

店長同士ではありますが、入社時の店長は＜地区長＞という役職で、
いくつかの店舗をまとめる役職です。
課長はまた別にいますが、会ったことがない為、式には招待しない予定です。

回答No.2

damepo1100

こんにちは☆

新郎新婦がどちらにお願いしたいかにもよりますが、
私なら、入社時の店長にお願いします。

新郎新婦、両方をよく知っていて、
さらに役職も上なら、それで問題ないと思います。

退職時の店長には、その旨を（もちろん役職の話には触れずに）伝えておくといいかもしれませんが、
逆効果になってしまうことも考えられるので、
特に何もしなくてもいいんじゃないでしょうか。

新郎新婦がお世話になっていて、役職も上なら、
退職時の上司も納得できるんじゃないですかね？
今後も会社でお世話になるというのなら、また話は別ですが。

お礼

回答ありがとうございました。
旦那も入社時の店長を希望した為、先ほど電話にてお願いしました。

しかし、まだ会社には言ってないけど、７月に退職を考えているから、派手な事はしたくない。退職時の店長にお願いしてほしい。と断られてしまいました。

後日、退職時の店長にお願いしようかと思っています。
ただ、退職時の店長に、入社時の店長にお願いしなよと言われそうで、何と言おうか考え中です。
大変お騒がせしました。