上司からの評価について

質問

現在の職場に入社して半年、社会人になってからは丁度1年になります。他部署とチームを組んでやってる仕事があるのですが、先日残業中に疑問点が出てきてその場にいた直属の上司に質問しました。私が結構焦っていたので、結局最後まで手伝ってもらってしまい、しかもあっと言う間に終ってしまいました。

落ち着いてやれば自分で出来る仕事だったのですが、こういう場合やっぱり上司からの評価は下がるものなのでしょうか。どういう評価がつくのでしょうか？出来ない部下の尻拭い、という感じなのでしょうか？とても不安です。

回答No.2

haseji

入社１６年の３０代男です。
まだ役職ではありませんが、後輩は何人かいます。

入社して１年目の社員に対して仕事が出来ないからと言って評価が下がるとか尻拭いとか考えません。
その上司の方はあなたが悩んで焦っているのを見て手伝っただけだと思います。
１年目はどうしても周りが見えないし、仕事の先が見えません。
それは仕方ないことなのでそれをフォローするために先輩がいて上司がいるんです。
新人の内は評価がどうのとか考えずに周りの先輩を見ながらいいところを見習い仕事をこなしていくことが成長につながると思います。

お礼

ありがとうございます。
最近テンパってることが多くて妙に心配になってしまいました。
しかも「見てられない」と言いながらいろいろな人が助けてくれるので、自分は本当にダメなのかと自信をなくしています。
早く一人前になれればと思います。

回答No.1

めとろいと（@naktak）

どうにもならないと思います。
期限ギリギリになってやっぱり出来ませんでした、やってください的な
状況であれば評価は下がるでしょうが、その時に自分で解決出来ず、ちゃんと質問しに来ているのですから
評価も何もないと思います。
ずっと隠しつづけて後でバレたら評価下がりますね。

お礼

ありがとうございます。
いつどこで誰が評価してるか分らないから気をつけろ、
と言われていたのでビクついてしまいました。
これくらいだったら大丈夫なんですね・・。