社会保険（扶養）から国民保険

質問

現在学生を経て会社員になったのですが、父親の社会保険の扶養家族のままになっています。今自分のいる会社は健康保険がないため国民健康保険に個人的に入らないといけないと思うのですが、入るタイミングなどあるのでしょうか？社会人になり半年間ほったらかしにして来ましたが（無知だったため…）やはり早めに手続きしないと今後転職などとしたときに調べられたら不利になりますよね？たとえば「まだ扶養家族になっているけどどういうことなのか」のように…。まず何から始めればよいのでしょうか？

回答No.2

aquaiwa1969 · ベストアンサー

まず、お父様を通してお父様が加入している健康保険に
「○月○日に就職して1ヶ月あたり○万円程度の給与を受け取るようになっていた」ことを申し出ましょう。
その際に必要なら○月○日に就職した証明（雇用通知書でも雇用保険被保険者証でもどちらでも構わないと思います）のコピーを添えます。

＞就職歴約5ヶ月です、130万円を越える前に国民保険に入らないといけないということでしょうか？

130万円を超えるまでは扶養にいられるわけではありません。
例えば月額で１０８，３３０円程度の定収入があるようになった時点で、
扶養から除外されます。質問者様の場合では就職した日から扶養から削除、自分で国民健康保険加入、となります。

国民健康保険の手続きは、お父様の被扶養者から除外された日付がわかる書類とハンコを持って住所地の市区町村窓口へ行きましょう。

お礼

回答ありがとうございました。すぐに手続きしたいと思ってます。
こういうのは学校等で教えないせいか自分の周りでも無知な人が多いです…。

回答No.1

hazu01_01

まずは、あなたのお父さんの会社の健康保険であなたを扶養にできるか確認しなければなりません。普通の健康保険は今後現在の収入が維持されると１３０万円を超えることになった場合には扶養に入れません。月額にして１０８，３３０円です。
あなたが就職して上記の収入以上になっていた場合は就職年月日があなたのお父さんの会社の健康保険の扶養の喪失年月日です。
その場合、就職証明書又は雇用通知書が必要になります。健康保険によっては様式が決まっている可能性がありますので、お父さんの会社に問い合わせてください。
次に、市町村に行き、国民健康保険の加入の手続きが必要になります。こちらはお父さんの会社の健康保険証を持参し手続きすればすぐに終わります。
なお、資格喪失になってから現在まで病院に係っていたものは健康保険が負担していた分の返納手続きがあるでしょうからすぐに納付してください。
また、お父さんの会社によっては扶養手当など別な面で問題になると思われます。

ということで、あなたの転職にはあまり問題にはならないでしょうけど、このままにしておくのはあなたのお父さんが後日返納しなければならない金額が多くなるなど問題があります。会社によっては注意などの処分されることもあるかもしれません。

補足

回答ありがとうございます、雇用通知書は雇用保険被保険者証でもかまわないのでしょうか？今、就職歴約5ヶ月です、130万円を越える前に国民保険に入らないといけないということでしょうか？引き続きご意見お願いします。