派遣会社でのトラブル

質問

こんばんは。僕は派遣会社に登録していて、現在、エクセルを使ったデータ入力の仕事をしています。今日も仕事があったのですが、そこでのトラブルについての質問です。少し長文になりますが、よろしくお願いします。

昨日から、この仕事が始まりました。僕は昨日作ったエクセルのデータと、今日作ったエクセルのデータを分けていました。
今日も仕事が終わり、昨日のデータを確認してから保存をしました。

家に帰る途中、電話が入ってきたので出てみると、今日のデータが見つからないというのです。
実は、ちゃんと保存したと思っていた昨日のデータが、今日のデータの上に上書き保存されていたみたいです。
勿論、今日8時間仕事をした分は、全て台無しになってしまいました。

僕は会社の方にメールで、「明日会社に行っていいですか。仕事やり直します。それから、今日の時給、要りません。」と送ったのですが、返って来た返事は「時給は普通に払うよ(笑)　来れるんなら来てほしいな！来る？」というメールでした。
ただ、受け取る訳にはいかなかったので、「行きます。じゃあ明日の分の時給は要らないです。」と送ったのですが…
「いや、来て貰った分は給料払わないと法律違反になっちゃうから、もらっていて！」
と返されました。

僕は法律の事はよく分からないのですが、自分の不注意でデータを潰してしまい、仕事がパァになってしまった場合でも、会社側は給料を払わないと法律違反になってしまうのでしょうか？
確かにデータを潰したのはわざとではありません。事故です。が、潰したことには変わりがありません。仕事は進んでないのに、給料は払うなんて、会社にとっては損失なはずですよね。それでも法律違反なのでしょうか？

どなたか返答をお願いします。

回答No.5

password · ベストアンサー

請負なら　１円も出ませんが、
派遣なら　会社側の指示系統があるので、全額支払う必要があります。

会社は　仕事内容に対し金を支払うのでは無く
貴方の時間を拘束した事に対し　賃金を支払っているので、
それを支払わない場合　法律違反として罰せられます。

電子ファイル系を扱う場合、定期的なバックアップ程度は常識であり
その程度の事を　指示していないのが、会社側の管理責任不足となります。

尚、発明や発見は　個人的な思考から生まれるものなので
個人でしか取得出来ず、それを会社の業務扱いするのが不当なので
（契約した仕事以外で）成果を出した物に対し　その報酬を与えるのは別段　問題でも何でもありません。

お礼

バックアップはしろと言われました。詳しく言いますと、昨日のデータの順番を入れ替えるために新規ファイルで順番を入れ替えたのですが、間違えて今日のデータに上書きしてしまったんです。なので、完全に自分のミスなんですよ。会社の方が親切でよかった。。。回答ありがとうございました。

回答No.4

noname#41546

働かせた以上は、使用者には賃金を支払う義務があります。

　従業員はミスをすることもありますし、逆に人並み以上の機転を利かせることもあります。どちらの場合でも、予め決められた賃金を支払うというのが雇用契約というものです（c.f.仕事の完成に対し対価を支払うのが請負契約）。ですから私は最近の、従業員が発明の対価を求めて使用者を訴えるというのには、強い抵抗を感じます。本件のようにミスしても賃金は出るのですから。

お礼

僕は結構ネガティブなので、自分の失敗で自分の労働をパァにしてしまったのに、会社がお金を払うなんて…と思っていました。逆に、そういう考えがあるから「従業員が発明の対価を…」という考え方もあるのかもしれませんね。回答ありがとうございました！

回答No.3

mikky7777

こんばんわ。

私も派遣の仕事をしていました。

仕事というのは、ロボットがやるわけではないので、成功もあれば失敗もあります。たとえばあなたが今やっている仕事をうまくやれば給料が２倍になるわけではないですよね。なので失敗したからといってゼロにもなりませんよ。
法律のことは良くわかりませんが、仕事をした分は給料を支払うのは当たり前のことです。

ここで大事なのは、同じ失敗を２度と繰り返さないことです。

会社の人が給料を払うと一度言ってくれたのならば、何度もそのことに触れないほうがいいと思いますよ。

お金の心配をするよりも、明日会社に行ってきちんと謝罪して、またがんばればいいと思いますよ。

お礼

なるほど。僕はパソコンの事には普通に分かりますが、今回はかなりイージーミスでした。次回からは気をつけないといけないですね…回答ありがとうございました！

回答No.2

mil

質問者さんは　派遣会社に登録して
派遣先で働いている派遣社員なのですか？
それとも　派遣会社で働く正社員or契約社員etc・・・？

もし前者の場合、派遣先には請求せずに　派遣会社側で
質問者さんに支払う給料をかぶる可能性もあります。

でも　こういったトラブルの場合、
故意だったら　もちろん給料どころか罰金まであり得ますが、
それ以外は　払ってくれますよ。
第一　事業主は労働分は　労働者に給与を支払う義務がありますので・・・

質問者さんの派遣会社は　常識的なところで良かったですね、
粗悪なところだと　質問者さんがおっしゃられる通り
給料がない場合もあるかも知れません。

１日分のデータを一気に消去したのは　大きな失敗ですが、
誰だって　失敗をしますよ。
入力ミスの一つだって　数を重ねれば膨大な失敗でしょう。
今回は　余計なことを気にしないで明日頑張ってください。
次に　同じ失敗を繰り返さなきゃいいだけです。

お礼

後者です。そうですね、余計なことを気にしてグダグダ言ってたら話になりませんね。。明日、また会社へ行って仕事をすることにしました。会社の方は今日も明日もちゃんと給料出るよ、と言っていました。また明日頑張ります。回答ありがとうございました！

回答No.1

hide555

僕も法律はよくわかりませんが・・・

・自分が考えた企画を上司に見せたらやり直しと言われた。
・自分が取り組んでいたプロジェクトが失敗に終わった。

こんな時、それまでに費やした時間（⇒給料）はどうなりますか？
これと同じ事でミスしようが関係ないと思います。
大げさに言いますがあなたの言い方が通るとミスを犯さない人のみが給料を貰えることになります。
後、損失という考え方は違うと思います。どちらかと言えば企業は人材という資産を消費しています。なので働けば給料を払うのは当然ですね。
あんまり答えになってませんが参考までに。

お礼

なるほど、確かに筋が通っていますね。やはり、ミスは付き物ですね。次から頑張ることにします。回答ありがとうございました。