賃上げ１０００円で決着とか よく新聞で見ますけど

質問

賃上げ月額１０００円アップとか　よく聞きます
でも安すぎませんか？
労働者馬鹿にしていませんか？

回答No.3

koutyasky

１０００円アップ、大企業の話ですよね。中小なら数百円だってありえます。労働者を馬鹿にしてはいないとおもいます。
ここ数年賃上げ０円なのでうらやましい話です。こちらも納得しての話なので仕方ないのですが、ニュースを見るたびため息が出ます。

ベースアップの為には、それだけの利益を会社が上げ続けなければいけません。その分、社員一人当たりのノルマも多くなります。厳しい話です。

回答No.2

gatt_mk

賃上げ月額１０００円アップすると、１万人の従業員がいれば毎月１０００万円の費用アップです。年間で１億２０００万円の費用アップですので、その分企業利益が圧縮されます。
その上、退職金などの算定基準もアップされることになりますので、企業としては死活問題になりかねません。
右肩上がりの高度経済成長期であれば、毎年こうしたベースアップも可能でしたが、現在のように売り上げ、利益とも毎年アップさせることが難しい時代には安易にベースアップに企業は応えられません。

回答No.1

noname#153814

今ニュースになっているのは、大企業ですよね。
昇給には「定期昇給」と「ベースアップ」があります。
いま話題になっているのは「ベースアップ」部分です。
ところが大企業には「定期昇給」部分があるのです。
四月に自動的に昇給する部分です。
企業によってそれぞれ違いますが、5千円から、6，8千円ぐらいでしょう。そこから、いくら上積みするかが春闘です。

よく「ベアゼロ」なんて言葉を聴きますよね。「ベースアップ」ゼロですよね。でも、「定期昇給部分」は、きっちり上がっているのですよ。