勝手な賃上げ交渉

質問

私の会社の同僚で、心因性の病気だといってかなりの期間休み、復帰したらしたで文句ばっかり言って仕事はろくにせず。おまけに個人で勝手な賃上げ交渉をする人がいます。正直、みんなその人のせいで迷惑をかけられています。どうしたら黙らせることができるでしょうか？

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

通常なら、

・業務の成果を定量的に把握し、外の人と比べても就業時間に対していちじるしく成果が出ていない点。
・労災と認められて保障金が支給された／労災とは認められないので、これを原因とする(能力があるので…なら別だが)個別の賃上げ交渉は受けられない点。
・具体的にこういう迷惑になっているという訴え。

などの客観的な根拠を提示した上で、

・口頭注意を行う。
・文書による注意を行う。
・始末書を提出させる。
・懲戒処分として減給・減棒を行う。

と処分し、それでも改善されなければ最終的に、

・懲戒解雇を行う。

となります。

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> みんなその人のせいで迷惑をかけられています。

みんなで上司の方に陳情してください。

労働組合があるのなら、交渉は団体交渉で行う、個人での賃上げ交渉は行わないなどの規定があるハズですので、そちらからも何か言ってもらうとか。

お礼

ありがとうございます。みんなで話してみます。

回答No.1

marimo_cx

休職する際の診断書の病名は何でしょうか？

お礼

鬱だといいはっていますが怪しいです。