【アメリカ人が面接官】就職面接！！！！

質問

近いうちに、Job interviewがあります。面接官はアメリカ人の方です。少しでも印象を強く持ってもらいたいですし、面接は人柄が大事だと思いますのでアメリカ人だし（日本みたいに堅苦しくないと思われる）、入室して席に着く前に握手を求めようかと思うのですが、これは無礼ではないですよね？？それとも、この面接でのシチュエーションでは握手は好ましくないですか？？教えて下さい。
あともう1つ質問なのですが、入室してから会話を始める前に面接官より最初に声を出し、「How are you?」と聞いたら変ですか？あっちが一声を出す前に黙っているべきですか？

教えてください～～～～！！！

回答No.6

jayoosan

私の経験ととっても大雑把なジェネライズ的な言い方になりますが、日本に長い外国人は、日本人に日本的な挨拶や態度を求めているような気がします。

入室後、彼ら自身がお辞儀をしたり、日本語をちらほら出すような人の場合、日本のよさを知っていますので、その前ではいきなりアメリカ的な態度よりも、普段どおりの入室から退室の態度で大丈夫だとおもいます。
反対にたぶんインタビュー中は、英語ベースになるので、そのときはアメリカ的な表情を相手もするでしょうし、あなたの意見の表現の仕方、話のロジックや説得性、また表情なども彼らのスタイルになると思います。

まあ普段の自分でいいと思いますよ。

回答No.5

birdflew

採用を担当したこともあるのですが、簡単に言えば、そんなことを気にするより、自分がその仕事にどこまで適しているかをいかに説得できるか、の方に集中する事がはるかに大切です。

今までの経験と知識、それに対する自分のスキルなどの説明を求められていますから。

なので、その会社の業界と業務をしっかり調べておくことと、自分は採用されたらどのようにその会社に貢献できるか、との考えを事前に自分なりにまとめておくことが肝要です。

人柄が大事って言っても、常識がある普通の人間であれば問題ないでしょう。

そんな表面的なところで面接官が採用の判断するのではないです。

でも気になっているのなら、相手のリードに従うのが無難でしょう。

あ、ところでアメリカ人です＾＾中途採用の営業、マーケ、技術者の採用に携わった事があります（HRの立場ではありませんが）。

頑張ってください！

回答No.4

U-tani2

私はアメリカ人の上司と一緒に日本人を英語で面接をするときがありますが、はっきり言ってポイントはリラックスすることができるか？の一言につきます。相手の質問の意味が分からないときは、ゆっくり話してもらうように頼む事が良いと思います。相手はあなたを採用したあとに、生き残っていけるのかを見たいわけですから、しっかりと言葉のキャッチボールをするように心がける事が大切だと思います。

回答No.3

noname#114795

緊張して混乱されていますね。ここは冷静に。
まず挨拶です。自己紹介（名前を言うこと）です。interviewerが何か言うまで黙っているなど変です。自己紹介の中で握手もあり得ます。何も言わずに握手も変です。
How are you? は唐突かも。
始まってからは率直に。人間対人間ですから。自分の全てを出すことですね。

回答No.2

taked4700

＞入室して席に着く前に握手を求めようかと思うのですが、

普通は、面接官が腰を上げ、手を差し出してきます。そうしなかったら、こちらから手を出すことはしない方が良いと思います。

＞入室してから会話を始める前に面接官より最初に声を出し、「How are you?」と聞いたら変ですか？

これも、相手からの発話を待つべきです。

普通、面接は、面接側である程度手順を決めて行います。そのため、面接を受ける側が余り積極的にイニシアチブをとろうとすると、面接側であらかじめ決めた手順どおりに行きにくくなり、かえっていい印象を与えないと思います。

もちろん、グループ討論とか、同じ立場の人たちの中で競う場合は、自分の思う通りにやられて良いと思いますが。

回答No.1

noname#215107

日本人なら、日本人のしきたりに従って堂々と面接を受ければよろしいかと・・・