職場のおばさん

質問

半年前ほどから、職場に派遣で、40代半ば位の事務のおばさんが入ってきました。
このおばさん、最初はよかったんですが段々と態度が横柄になり、
自分が会社を動かしてる気になってきたんでしょうか、
色々と細かく見つけては、改善の指示をしています。
私はその職場は長く、10年以上勤めていて、そのままの状態で別に会社は無駄もなく回っていて、うまくいっているので良いと思っているのですが、かなりうるさく指示されます。はっきりいってうざくてしょうがありません。
仕事の締め切りも、30日でゆっくり終わらせていいものを無理矢理10日以内にあげろ、という様な事をいいます。それはどうしてか尋ねたところ、「私が楽だから」と言います。仕事をこちらがミスすれば、大問題にし、大騒ぎします。ただ、自分がミスをすると「人間だから」と言われます。
以前、仕事をしていてファックスが入ってきました。
ファックスを届けると、電話中で忙しそうでした。
そっと側に置き、立ち去ると、電話がおわってから振り向き、
「そんなに私のことが嫌いですか！！！ファックスですって言えないんですか！！！」と怒鳴りだす始末。説明したのですが、わんわん泣き出し、外に飛び出して行きました。
他の社員にも、社長にも相談したのですが、ぜんぜん相手にされません。※他の社員／社長は他県におり、事務所はその人と2人です。
それどころか、10年以上勤めた私に「合わないなら、あなたが辞めるしかないんじゃない」みたいな言い方をします。
よっぽど辞めようかと思いましたが、慣れた仕事で時給も良く、
できれば辞めたくありません。
どうすればよいでしょうか。

とりあえず、社員に相談することなく、
おばさんをどうにか穏便に自分から辞めさせる方向にもっていきたいのですが、うまい方法はないですか？

回答No.8

noname#107878

あなたには悪いけれど、なんだか、このおばさん、なかなかやるじゃない・・・って感じに受け止められてしかたがありません。改善できることがあれば当然改善すべきじゃないですか。１０日でできる仕事なら１０日で仕上たらどうなんですか。

　また「そのままの状態で別に会社は無駄もなく回っていて」ということですが、わたくしはＣＩという仕事を通じて沢山の会社とお付き合いし、その実体を調査しますが、たいがいの社員は「そのままの状態で別に会社は無駄もなく回っていて」と言うものです。ところがその実態をよくよく調査していると、ほとんどの会社では、その言葉に反して、あまりにも無駄が多すぎたり、ダラダラしていたり、仕事の流れがどこかで滞っていたり、社員の態度に不満足な点が見えたりするものです。

　このおばさんも、外から入ってきて、きっとそんな点に我慢が出来なかったのではないかと思えてしかたがないのです。その点では１０年勤めている人よりも正しく厳しい目で欠点が見えるものです。

　もし、このおばさんとの関係をどうにかしたいなら、まずあなた自身が姿勢を正すことです。
　「『私が楽だから』と言います。仕事をこちらがミスすれば、大問題にし大騒ぎします。ただ、自分がミスをすると『人間だから』と言われます」・・・これもよくある現象、つまりあなたにいくら詳しく正しいことを説明してもダメと思われているんじゃないでしょうか。だからといって、ファックスを黙って置いたりしたら「ファックスですって言えないんですか！！！」と言われるのがオチ、それが正しいのですから。こうしてあなたはますます窮地に追い込まれてしまうでしょう。

　まずあなた自身がすべてのことにキチンと対応し、改善すべきことは積極的に手を出し、仕事は手早く処理し、礼儀はキチンと守ること。そして、このおばさんよりももっと緊張感のあるしっかりした社員になりなさい。でないと出て行くのはたぶんあなた自身になってしまうでしょう。
　それから、４０歳ぐらいの女子社員というものはまだまだオバサンというほどではないですよ。そういう気持も改めた方がいいでしょう。

お礼

１０日で実はやれない仕事なんです。
私だけで終了するような仕事じゃないので。
説明が不十分ですいません。

ファックスを無言でいつも置いているわけではありません。
たまたま、おばさんが電話中で。
って書いたんですが、わかりづらかったでしょうか？

仕事は締め切りを守り、キチンと処理しています。
ありがとうございました。

回答No.7

beetnik

その派遣さんが厄介な人物なのは分かりますが、質問者さんももう少し大人になった方がいいと思います。
このようなサイトで第三者(回答者のこと)に対して「おばさんが」「うざい」など悪意を含んだ状況説明をしているようでは、
質問者さんもまだまだ「思慮の足りないお子ちゃま」というイメージです。10年勤めてるとはいえ。
苦言失礼。

>おばさんをどうにか穏便に自分から辞めさせる方向

多分難しいと思うので、頑張って無視するしかないと思います。
なるべく笑顔で接してあげれば、態度も落ち着くんじゃないでしょうか。(長期間かかると思いますが)

お礼

おばさんがうざい発言は、言葉として適当ではないかと思いますが
名指しの個人攻撃ではないのでいいのではないでしょうか。
サイトで質問者がわかっているのに、お子ちゃま呼ばわりするほうが
どうかと思います。
苦言失礼とわかっているなら、最初から記載しないほうがいいと思います。
それが大人なんじゃないですか？

アドバイスありがとうございます。

回答No.6

DeeAnna

こんにちは、・・・大変ですね。
えーっと、なんとなく文章を読んでみると、貴方よりおばさんの方が会社での立場が上であるかのようなイメージを受けるのですが、実際そうなのでしょうか？それと、互いに、仕事の効率はどうでしょう？
協力してやらなきゃならない仕事だったらキツイですねぇ。
おばさんは仕事はできるのでしょうか？反対に貴方はどうです？

さて、補足の質問はこれくらいにして、私だったら、のんびり、ゆるりと徹底抗戦です。怒り爆発させて相手を罵倒するなんて、相手と同レベルに落ちてはいけません。例えば、
10日以内に仕上げろと言われて、私が楽だからなんて理由を述べられたら、私の場合。

「あっはっは。面白いですね○○さん、じゃあ３０日で仕上げた方が私が楽なので、そう言うことで。」
と言います。相手が、何か文句を言って来たら、「じゃあ私は１０日で仕上げるから、そちらは５日で仕上げてくださいね。人に求めるのですから、自分は倍やるのが当然でしょう。先輩？」と言いますね。

ちなみに、相手が泣いたら、大体の場合私は冷たい目で見てます。
無視、声を掛ける余地無し。むしろ笑います、楽しいじゃないですか、嫌いな人がわんわん泣いてる姿なんて。正直ピエロですよ。４０にもなってそんな餓鬼臭い態度、ちゃんちゃらおかしくてへそで茶が沸いてしまいそうですよ。

「そんなに私が嫌いですか!」と聞かれたら、「ええ、大嫌いですが、ファックスは話てる途中なのでおいておきました。見て解りません？」
とにっこり笑って答えます。

そういう風に人を罵倒する人って、大体ストレスが溜まりやすく、神経質です。上手くすればうつ病になって入院なりするかもしれません。そうなったら万々歳です。その間、こちらはストレスが溜まらないようにしましょう。
ちなみに、相手が新しく誰かを雇う前に、自分が雇うと言う手もありますよ。見方は多い方が良いですから。幸い、社員はあまり気に留めて無いようですから、これは反対に言えば貴方の好き勝手に出来るという事です。

徹底抗戦しましょうよ、１０年も勤めてきた職場をそう易々と手放してはいけません！と言うかそんなオバチャンに追い出されるなんて私ならプライドが許さないですわ！最悪引き摺り落として道づれにしてやります。＜怖＞

目には目を歯には歯を、録音機でも用意して、相手の台詞を録音しましょう。何かあったら、相手にそっくりそのまま聞かせてやれば良いんです。

「私が楽だから。」名言じゃありませんか。自分の醜い姿を鏡でそっくり見せてやりましょう。

無論、人に嫌がらせをする時！自分の能力、仕事の効率、技能は常に最高水準を保って下さいね。仕事ができないで人に嫌がらせをしても、貴方の外聞が悪くなるだけですから。

では！何かありましたらまたご相談下さい。精神的苦痛を与えるの手段なら、沢山ありますから・・・ふふふ・・・。

お礼

おばさんの方が立場は上ってことはありません。
ただの派遣です。
担当の仕事を全部まかされているから(そういう契約なので)、
自分でそういう風に思っているだけなんじゃないでしょうか。
でも、担当の仕事をまかされるなんて、あたりまえだと思うんですが。

色々わるだくみ参戦ありがとうございます。面白かったです。
心ではいろいろ言っておりますが、実際に言えば
ものすごいことになりそうです。苦笑

言葉のオウム返し　これはいいと思いました。

ありがとうございました。

回答No.5

norosi

> 他の社員／社長は他県におり、事務所はその人と2人です
では派遣元に相談してはいかがでしょうか？

お礼

派遣元には直接連絡できる立場にありません。

ありがとうございます。

回答No.4

-slowpoke-

こんにちは。大変ですね…。
お互いに派遣ということでしょうか。

人事担当の方など取り合ってもらえないのでしょうか？
穏便に辞めてもらうというのは、難しそうですね。
おばさんの契約更新時期を狙って、それまでにどうにか派遣先のご担当の方に何とかしてもらえるよう対策をうつことは可能でしょうか。

おばさん一人のために慣れた仕事を辞めるなんて、納得いかないですね。もう一人、若めの方が入ってきてくれると、また雰囲気も変わるのかも知れませんが。更にエスカレートしないように、面倒ですが気丈に頑張ってくださいね。

お礼

ありがとうございます。

派遣担当者に連絡できるのは社長だけになっております。
私はアルバイトなので、何も権利はありません。

おばさんは、私の他になるような人が欲しいと思います。
けれど、私は、おばさんに、必要なのではないか？
おばさんが仕事が忙しくて首がまわらないのでは？
と考えております。

回答No.3

nttkirai

病気ですね。それ。
もしやそのオバサン独身ですか？欲求不満なのかもしれませんね。

40でそんな人格の人間を、怒鳴ったり宥めたりしても無意味だと思います。

質問者さんが会社を辞めるなんて理不尽過ぎます。
所詮は派遣です。辞めるまでじっと待つか、会社からたたき出す機会が来るまで待ったらどうでしょうか。

または匿名で自分の会社、または自分の会社の本社あてにそのオバサンの素行を綴った手紙を送るとか。陰険ですけど。

お礼

おばさんの仕事が大変→私に矛先がむく→仕事をはやくやれ→そうすると私が楽→やれないならもう1人雇いますか？
まで、言われました。
私の仕事は1人で十分やれる仕事です。
へたすると、勝手に1人、私の代役を雇われそうです。

本人にも、かなりキツク傷つくような酷い事を言われましたので、
「失礼ですが、病気じゃないでしょうか？普通はそんな事を平気で言いません」って言ってしまった事があります。
今度はそれに根をもって恨んでいるのではないでしょうか。

ありがとうございました。

回答No.2

noname#79085

文から察するにそのおばさん、ほめると舞い上がるような単純タイプでしょうね。

人間探せばいいところ一つはありますよね。

意図悟られぬよう気をつけつつ、ヨイショしてみてください。

ほめられて嫌な人いません、このおばさんなら尚更。

貴方への態度も変わってくるでしょう。

また、不思議なもので、嘘でもほめてると、自己暗示が働き、良くみえてきますよ。

現実、辞めさせるのはちょっと難しそうなので、視点を変えてみました。

ご参考まで。

もし試されるのであれば、心より成功お祈り申し上げます。

お礼

褒めるようなところは、ないかと思います。苦笑
以前、ちょっと褒めたら調子にのって、またひどい事を言われました。
ありがとうございました。

回答No.1

kouta77

辞めさせる方向ではなく、うまく付き合っていく方向に持っていくのがよいですよ。
嫌な感じで相手すれば、当然相手も嫌な感じで返してきます。
まずは、こちらからやさしく接するのが大事ですよ。
それが無理なら、相手を辞めさせるのではなく、自分から辞めるべきですよ。
以上、厳しい意見になりますがご参考までに

お礼

私は、できるだけ職場の人とは仲良くしたいと思っているタイプなので、
最初は、その人とうまくつきあって行こうと努力していたんですが、
全部恩を仇で跳ね返される感じで、疲れてしまいます。
ありがとうございました。