圧迫面接の対処の仕方

質問

某企業の面接で、君の大学の先輩がうちの会社にいるんだけど私は嫌いなんだよねーとか入社してもたぶん昇進できないけどいいの？とか聞かれてきました。言葉に詰まってうまく答えれなかったんですがどう答えるのがベストだったんでしょうか？

回答No.1

kazu2296 · ベストアンサー

「先輩がうちの会社にいるんだけど私は嫌いなんだよね」
→先輩と私は違います。どこがキライなのか教えていただけませんでしょうか？私は反面教師としてその点を気を付けたいと思います。
ではどうでしょう？

「入社してもたぶん昇進できないけどいいの？」
→まずは昇進より、実績やスキルを積んでいきたいと思っております。
現在の私では当然昇進させる価値は無いと思いますが、実績やスキルを積んで、こいつは是非とも昇進させたいなと思われる人になりたいと思います。
というのはどうでしょうか？
なぜ昇進出来ないのか、お聞かせいただけますか？とイヤミで聞いてみるのも良いかも。
で、その回答に対して、「では、その点を改善すれば昇進の可能性があるということですね？」とさらに切り返す（笑）

ちなみに、ベストな解は無いです。

回答No.4

choco010

「怒らないこと」「動揺しないこと」ができるかのチェックだと思って、あきらめましょう。
にらめっこでもやってるつもりになって、笑顔でいつづければ、それでいいです。
返答は別になんでもよし、というのはオーバーかもしれませんが、なんでもよしです。

回答No.3

yuki-1028

去年就活をしていた4年生です。

圧迫面接は、カチンと来るようなことや難しい質問をわざとぶつけて、受け答えの様子や考える姿勢を見る試験です。
他の方がお答えになったような答え方で問題ないと思いますが、ベストと言う答えはありません。

圧迫面接ではなくても選考が進めば、当然具体的な説明や特定の箇所を突っ込んできます。でもそれは、企業側があなたに対して関心を持っていることの表れでもあります。
また今の時期の圧迫面接の経験をしておくことは、今後このような面接に遭遇しても冷静に対応しやすくなって良いですよ。

回答No.2

noname#61395

私も今就活中ですが、圧迫面接受けたことあります。
おそらくですが、答える内容よりも、
どういう態度でいるかを見ていると思います。
否定的なことを言われて黙ったり、ムキになったりする人よりも、
冷静に自分の考えを言える人を採用したいのでしょう。

圧迫面接で学生を試すような企業には入りたくないですけどね。
だって、すごく嫌な気分になりますもん。

私は圧迫面接を通過しましたが、
その企業に対するイメージはかなり悪くなりましたね・・・。