傷つきました。

質問

職安で、自分の勤める会社の求人票を見つけました。
しかも、仕事内容を読むと思いっきりいま自分がしている仕事です。私は正社員ですが、パートで低賃金の時給で出ています。
私の仕事内容に今の給料は出せない、パートでまかなえる、すなわち辞めろということでしょうか。
会社の方からは何も言われていません。
正直、とてもショックでした。

回答No.5

hutago

まず１つ教えてください。
あなたは現在就労中でありながらなぜ職安へ行ったのですか？

回答No.4

precog

正社員とパートに求めている物は、作業が同じでも違います。
(管理意識やモラル等)

雇う側が正社員のみとかパートのみとかにしないのは理由があるからです。

それと、傷ついてる場合じゃなくて、パートに脅かされそうな仕事ぶりなんだとしたら、改める事を考えたほうが良いのでは?

正社員にしか出来ない役割というものがあるはずです。

お礼

回答ありがとうございます。
仕事は決しておろそかにしていません。正直、できることは何でもやっていますし、勤務態度もまじめです。
ただ、会社は、社員に良くする事は損だと思っているような風潮があります。考えもつかないようなところから経費を削ったりします。
もう少し様子を見てみることにします。

回答No.3

ma-bou875

悲観的過ぎます。ショックを受ける必要は全くありません。

正社員とパートの仕事が全く同じことなど、よくあることです。
だから今の社会、フリーターが増えているのです。

単なる普通の募集です。
何も気にすることはありません。

お礼

回答ありがとうございます。
私の考えすぎでしょうか。。。
とりあえずもう少し様子を見てみます。

回答No.2

nemutaiazarasi

人手が欲しいか、補助の手を確保したいからそういう求人がでたのでは？
いくら会社でも「かわりの人が見つかったからやめてくれ」とかそういう無茶なことはできませんので。
あなたが普通の勤務態度でちゃんとお仕事されてるなら、そんなに気にすることはないと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
勤務態度はまじめです。
なんだか不安なんですが、もう少し様子を見ます。

回答No.1

noname#25244

現在の仕事に対して瑕疵がなければ辞めろということではないでしょう

むしろ、貴方の仕事をもう少し大きくしたい、もしくは、その仕事を他の人に任せて、貴方にレベルアップした仕事を任せたい　との考えかもしれません

状況から察するに業務拡張のためのアシスタントをつける方向なのかもしれません

悲観的にならずに少し様子をみたほうがいいかもしれません

お礼

回答ありがとうございます。
少し落ち着きました。
もう少し様子を見てみます。
でも、中小企業の事務員です。今の人数でなんとか回せていて、新しい人を雇う余裕はない感じです。