結婚後の転職とその理由

質問

こんにちは。お世話になります。

今夏結婚予定ですが、その後今の会社を退社、
転職しようかと考えています。

小さな会社の営業所で一般事務をしているのですが、
彼の会社と近く、定時で帰ることができ、社内のひとも
いい方ばかりで、現在一緒に暮らしていますが家事は
全て私している状態です。
ですが、フルタイムで働くには仕事量が少なすぎます。
入社してから3年、色々お仕事を増やしたり、空いた
時間に勉強をしたりしてきましたが、もうそんなことが
つらいと思うようになってしまいました。
結婚後の転職は難しいとは思いますが、赤ちゃんはまだ
先でいいので、最低2年くらいは働くつもりでなんとか
探したいと思っています。

しかし、先日上記のように彼に相談したところ、「転職
理由が意味がわからない。今のままでいいんじゃない」
と言われました。
仕事量が少ないから、というのは転職理由にはならない
のでしょうか？自分の考えに自信が持てません。

ご教授宜しくお願いいたします。

回答No.1

noname#70864

そうですねぇ、質問者さんはおいくつですか？
何か特別なスキルが無い限り、結婚してしまうと正社員は難しいんじゃないかなと思います。これから子供を持とうというなら尚更です。
私は彼の意見に賛成です。

私事になりますが、私は忙しくて死にそうです。毎日帰るのが早くても１０時位です。休日出勤はありますし、祭日は休みではありません。
夫は遅くとも６時３０分には家を出るので前以って起きています。質問者さんが羨ましくてたまりません。
何故転職しないのかというと、２年後には子供を産みたいし、３３歳なので今更正社員の口はないだろうという考えだからです(特殊技能はあるのですが・・・）実際忙しくて転職活動もできません。

暇なのはとても辛いと思いますが、結婚すると定時で帰れるってとってもありがたいですよ。けっこう疲れますので仕事が暇なのもありがたいです。それに、人間関係が良好なのが何よりです(本当にこれが一番大事！)もし子供ができたら退職と考えているのでしたら転職はしないで下さい。後に続く女性に迷惑がかかってしまいますよ。