リーダーとして？

質問

こんにちは！関西の私立大学に通う大学１年（男子）の者です。

僕はサークルに所属しているのですが、１年の中で代表（俗にいう幹部）をしています。僕は今までこういう人の上に立つことはなかったのですが、何事も経験だ！と思って、やってみました。

それで今、卒業する４年生に向けて、プレゼントとアルバムを用意しています。これはどこのサークルでもするんでしょうね♪

で、１年（全１０人）で分担してやっているんですが・・・。どうもなんかうまくいかなくて・・・。いろいろみんなアドバイスはくれたりするのですが、行動が伴わないんですよ（苦笑）

僕の性格上、ひとりでやった方がやりやすいというか、他人に任せるなら自分でやってしまう傾向があります。また、自分でその仕事がどう進んでいるか確認したいっていうのもあります。ちょっとダメですよね（苦笑）改善しなくては！と思っています。

さすがにやることはたくさんあるので、僕ひとりでは無理です。ですので、協力を仰ぎたいのですが・・・。

どう頼めば、すっきり仕事を割り振れるでしょうか？

回答No.2

ji-ji2001 · ベストアンサー

リーダーの経験はとっても将来役に立ちますね。
リーダーは働くのではなくて、働かせる仕事ですね。
みんなで充実感を得るために。

さて、プレゼントとかアルバムならば、
適性でわけてみましょう。
みんな好きな仕事、向いている仕事はやるんですよ。
もっと言えば、10人いれば人間関係の好き嫌いもあるでしょうから、
その辺も見極めて。

○○さんは、センスいいから、女の先輩へのプレゼント選んで下さい。
○○さんは字が綺麗だから、メッセージ書いて下さい。
文章表現が得意な○○さんと共同で。
○○くんは、車持っているから、外部への調達を
○○くんは、きちんとしているから、会計に関する仕事を。
一人だと心細いだろうから、○○さんと共同で。
○○さんは連絡係りで、スケジュール
進捗状況とかをまとめてください。。。

今のでもすでに7.8人仕事が決まっていますねｗ
それを自分は円滑に進めるように繋ぎます。
そうすると、情報は中心にいるリーダーに自然に集まってきますよ。

自分がその仕事をする理由として、
長所をあげられた場合（褒められた場合）
その効果として、リーダーを信頼する動きができます。
そして、褒められた長所を強烈に意識するので、
その通りの結果を得ることができます。

といったように、仕事というよりは、
みんなでやる作戦のようだと認識すれば、全員盛り上がりますね。
誰もが主役になれるように、この部分はこの人がいなかったら、
成立しなかったと言えるように、シナリオを書きましょう。
そのキャスティング＆演出をするのがあなたの役目です。

人を動かすのは論理ではなく、”やりがい”です！！
作戦の成功を祈ります！

お礼

なるほど！！よくわかりました！うまくいくようにします♪

ありがとうございました。

回答No.1

fuusen624

やり方はいろいろあると思いますが、
まずは集合させる必要ありますね。
肉体的にも精神的にもみんなをまとめる必要があります。

はっきり言って、上に立つものがあんまり単独行動するのは良くないと思います。
情報を集めて、的確に修正を繰り返す事だけをするのが理想です。

とりあえず、飯一緒に食べるとかの口実で一年を集めましょう。
その際、頼りになりそうな奴、発言力が大きそうな奴にはあからじめ何らかの接触はしたほうがすんなり行くでしょう。

お礼

やっぱり「直接」が大切ですね♪みんなで仲良くできるように頑張ります！！ありがとうございました。